|
|
| Вопрос № 67715 |
Опубликовано 20.01.2010 в 11:04
|
 |
| |
Входит ли отпуск по уходу за ребенком в срок отработки?
Здравствуйте, можете ли Вы помочь разобраться в следующей ситуации. Моя сестра по направлнию предприятия прошла обучение на продавца и должна была отработать на предприятии 1 год. Но в мае 2008 года она ушла в декрет, (курсы закончила в июне 2008 года), в сентябре 2008 ушла в отпуск по уходу за ребенком (первым), а в ноябре 2009 года родила второго. Вопрос: надо ли ей будет отрабатывать после выходы из отпуска поуходу за ребенком? Если да, то время отработки будет равно один год минус время между уходу в отпуск по уходу за ребенком и датой написания заявления? Спасибо Марина :: Витебск
|
Ключевые слова: отработка, учеба, отпуск по уходу | | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.01.2010 в 11:45
|
|
| |
То есть, даже если предприятие ее учебу оплатило - отрабатывать не надо? А уволиться она тогда когда сможет? Марина :: Витебск
|
| Ответов: 1 |
Если с предприятием никаких соглашений по этому поводу не заключалось, то отрабатывать не надо. Уволиться - все зависит от того, каким образом оформлены трудовые отношения: если заключен трудовой договор (контракт) на определенный срок - по истечении срока действия контракта, либо в любое время по соглашению сторон. Если заключен трудовой договор на неопределенный срок, то по собственному желанию (предупредив за 1 мес) либо по соглашению сторон в любое время :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.01.2010 в 11:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
485 пользователей на сайте 
Версия для печати
