|
|
| Вопрос № 67225 |
Опубликовано 15.01.2010 в 16:31
|
 |
| |
Имеют ли право меня сократить
Здравствуйте. Дело такое: я - мать-одиночка, проживаю с дочерью 14 лет и мамой-пенсионеркой. На работе сейчас идёт сокращение людей и меня в том числе. Я - обычная работница среднего звена, работаю 18 лет и без всяких нарушений. Правомерно ли меня подвергать сокращению, ведь я одинокая мать несовершеннолетнего ребенка, из родителей жива только моя мама и она пенсионерка. Ну и бывший муж платит алименты. Вот такая общая картина. Подскажите, пожалуйста, могут ли меня сокращать и если нет, то как мне сопротивляться? Смолянко Инесса :: Минск
|
Ключевые слова: несовершеннолетний, ребенок, мать-одиночка, сократить, правомерно |
| Ответов: 2 |
При сокращении численности или штата работников преимущественное право на оставление на работе предоставляется работникам с более высокой производительностью труда и квалификацией и в других случаях, предусмотренных законодательством.При равной производительности труда и квалификации преимущественное право на оставление на работе отдается следующим категориям работников:1) участникам ликвидации последствий катастрофы на Чернобыльской АЭС;2) заболевшим и перенесшим лучевую болезнь, вызванную последствиями катастрофы на Чернобыльской АЭС, других радиационных аварий;3) инвалидам;4) другим категориям работников, предусмотренным законодательством, коллективным договором, соглашением. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Евгений Мартысевич :: 15.01.2010 в 18:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Если у вас муж платит алименты, значит Вы не приравниваетесь к матерям - одиночкам. В данный момент у вас нет льгот при сокращении численности штатов. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Екатерина Строгина +375296881474 (велком :: 16.01.2010 в 10:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
250 пользователей на сайте 
Версия для печати
