Согласно ч. 2 ст. 7 Договора между Республикой Беларусь и Российской Федерацией о равных правах граждан, подписанного в г. Москве 25.12.1998, граждане Республики Беларусь и Российской Федерации имеют равные права в оплате труда, режиме рабочего времени и времени отдыха, охране и условиях труда и других вопросах трудовых отношений. Трудовая деятельность регулируется на основе трудового договора (контракта) в соответствии с законодательством о труде. Договаривающиеся Стороны обеспечивают взаимное признание трудового стажа, включая стаж, исчисляемый в льготном порядке, и стаж работы по специальности, приобретенной в связи с трудовой деятельностью граждан.В силу п. 4 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной Постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 09.03.1998 N 30, лицу, впервые поступающему на работу, на основании приказа о приеме на работу нанимателем заполняется трудовая книжка утвержденного образца республиканской трудовой книжки 1995 года.Таким образом, действующее законодательство не предусматривает необходимости оформления новой трудовой книжки работнику, если он трудоустраивается не впервые и может предъявить нанимателю трудовую книжку (в том числе не образца республиканской трудовой книжки 1995 года), которая была выдана ему ранее при трудоустройстве в Российской Федерации. Вместе с тем, на мой взгляд, лучше нанимателю оформить работнику белорусскую трудовую книжку образца 1995 года во избежание в дальнейшем спорных вопросов при заполнении трудовой книжки, выданной в Российской Федерации. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.12.2009 в 14:34 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если бы внимательно прочитали ответ, то поняли бы, что о трудовой книжке образца 1995 г. речь идет о белорусской. Можете использовать российскую. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.12.2009 в 12:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить