|
|
| Вопрос № 62597 |
Опубликовано 29.11.2009 в 21:28
|
 |
| |
Могу ли я уволиться до окончания срока выполнения задания?
Ответьте, пожалуйста, на следующий вопрос. Я являюсь ответственным исполнителем одного из заданий государственной научно-технической программы в области здравоохранения. Организация, в которой я работаю - исполнитель этого задания. Могу ли я уволиться до окончания срока выполнения задания или работодатель имеет право меня "тормознуть"? Алексей :: Минск
|
Ключевые слова: здравоохранение, ответственный исполнитель, задание |
| Ответов: 1 |
Алексей так всё у вас просто.Подымите пожалуйста документ на основании чего вы работаете, напишите и тогда Мы Вам ответим.Просто трудовые договора, контракты, договор на выполнение изыскательских работ, предусматривают разные причины и возможности Вашего увольнения :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Евгений Мартысевич :: 29.11.2009 в 21:40 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 10.12.2009 в 22:11
|
|
| |
Я работаю в учреждении образования на основании контракта (заключен до февраля 2012). В научно-исследовательской работе участвую в составе временного научного коллектива. Работа ведется на основании договора между Министерством здравоохранения и нашим учреждением. Алексей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Алексей! С возвращением Вас!Так как, Вы работаете по контракту, то уволиться Вы можете, по причине истечения срока контракта, или по соглашения сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Евгений Мартысевич :: 11.12.2009 в 02:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 13.12.2009 в 10:21
|
|
| |
А если я согласен расторгнуть контракт, а работодатель нет, то меня имеют право продержать до февраля 2012г. (до окончания контракта). Имеются ли "смягчающие" обстоятельства, которые позволят мне разрешить этот вопроc - состояние здоровья и т.п.? Алексей :: Минск
|
| Ответов: 1 |
1 По соглашению сторон, нанимателя согласие обязательно, имебт право продержать до 2012. 2. конец контракта- пожалуйста досвидание.3 нарушение вами дисциплины. Здоровье- может помочь разрешить Вам, этот вопрс, но нужна справка МРЭК, наниматель или переведет Вас на работу, на другое место, соотв Вашему здоровью, или согласиться уволить Вас по соглашению сторон :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Евгений Мартысевич :: 13.12.2009 в 12:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
177 пользователей на сайте 
Версия для печати
