А в статистику отчитываетесь за выплату зарплаты в срок? Или показываете задержку? Это важно, т.к. искажение статотчётности попадает под статью уголовную о подлоге. Если у вас на предприятии простои, то вам надо оформить приказ о простое и оплачивать работникам 2/3. Если работа есть, а ваши устные или письменные распоряжения не исполняются, составляются акты в присутствии свидетелеи: об отказе от ознкомления с вашим письменным распоряжением или приказом, об отказе от выполнения устного распоряжения, а если работник покинул рабочее место - об отсутствии на рабочем месте в течение определенного времени. К прогулу приравнивается отсутствие на работе более 3 часов в день. К количеству свидетелеи требовании нет, но из практики - лучше если акт подписало не менее 3 человек, и лучше если разные акты подписывали другие люди, так как в суде работники, на которых составдены акты часто доказывают что акты сфабрикованы несколькими "приближёнными" к руководителю, находящимися в служебнои и материальнои зависимости (то есть кому регулярно выплачивается зарплата, премия, в отличие от них). До наложения приказа о дисциплинарном воздеиствии обязательно итребование объеяснительнои. Если отказываются писать, это оформляется актом. С приказом должны быть ознакомлены в пятидневныи срок с даты издания его, иначе считаются не имеющими дисциплинарного наказания. Вы обязаны рассчитать их полностью и выдать трудовую книжку в день издания приказа об увольнении. Иначе идут в Инспекцию по охране труда и вас штрафуют за нарушение трудового законодательства (этот штраф идёт в пользу государства, поэтому активно используется данныи способ пополнения бюджета, могут оштрафовать и за задержку расчёта на 1 день - директора как физическое лицо от 1 до 50 базовых величин, само юрлицо от 50 до 1000 баз.вел. К тому же работник вправе через суд взыскать по ст. 78 ТК РБ среднедневнои заработок за каждыи день просрочки расчёта пропорционально невыплаченнои в срок сумме. Так что смотрите, чтобы сделать всё грамотно и не подпасть под санкции...Успехов! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кричко Светлана :: 24.10.2009 в 10:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить