по какой статье можно уволить за прогулы?

Доброй ночи! Подскажите, пожалуйста, в связи с невыплатами кредиторов я не могу выплатить работникам заработную плату уже 2 месяца (август-сентябрь), я им предложил пойти на мировую, то есть сократить с 3 месячным выходным пособием, но в связи с тем что деньги появятся только в первых числах ноября, то есть оплатить компенсацию я смогу только в ноябре. В связи с этим они отказываются, выполнять какие-либо требования, и уходят домой пока им не оплатят. Могу ли я в этом случае сделать акт о прогуле и уволить данных работников по статье без сохранения выходного пособия? Если да то, по какое статье? И как правильно составить данный акт?

Юрий :: Минск

Ключевые слова: составление акта

Похожие вопросы:

Вопрос № 296057: Имею ли право на замену товара, подписав документы о приёме и не составив акт о повреждениях?

Вопрос № 296030: Имею ли я право заменить повреждённый товар, если не составил акт, но подписал документы при его приёме?

Вопрос № 58816: по какой статье можно уволить за прогулы?

Вопрос № 58814: по какой статье можно уволить за прогулы?