Я процитирую Вам мнение специалистов Минтруда и социальной защиты. Согласно пункту 13 Инструкции о порядке исчисления среднего заработка, сохраняемого в случаях, предусмотренных законодательством, утвержденной Постановлением Минтруда и соцзащиты РБ от 10.04.2000 г. N 47, если в числе 12 месяцев, принимаемых для исчисления среднего заработка для оплаты отпуска (выплаты компенсации), имелись месяцы, в которых в соответствии с законодательством работник освобождался от основной работы с частичным сохранением или без сохранения заработной платы, эти месяцы исключаются из расчета. Но если в этих месяцах, когда работник освобождался от работы, он имел заработок выше, чем в полных месяцах, то эти месяцы не исключаются. Таким образом, если в месяце были простои с оплатой в размере 2/3 тарифной ставки (оклада) или предоставлялись отпуска без сохранения заработной платы, полагаю, что данные месяцы и их оплата из расчета среднего заработка будут исключаться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Лебедев Виталий :: 22.09.2009 в 12:37 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
233 пользователя на сайте 
Версия для печати
