|
|
Вопрос № 53952 |
Опубликовано 31.08.2009 в 17:01
|
|
| |
Могут ли меня обязать выплатить за недостачу как молодого специалиста?
Я работаю на предприятии,три недели назад исполнилось два года как я отработал по распределению.Сейчас я написал заявление на увольнение.Директор сказал что не уволит по причине сформировавшейся недостачи на участке.На нашем участке работает 3 человека,мы сменные мастера, материально ответственные лица.Могут ли меня обязать выплатить за недостачу как молодого специалиста? Захаров Сергей :: Гродно
|
Ключевые слова: увольнение, материально-ответственное лицо, недостача |
Ответов: 2 |
Да, могут. Вы же материально ответственные лица и с вами должны были заключать договор о материальной ответсвенности. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Андрей Павлович :: 30.09.2009 в 17:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Могут, но вслучае Вашего несогласия нанимателю придется обращаться в суд для взыскания недостачи. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Valery :: 13.06.2012 в 12:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|