Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   433 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239592
 Всего ответов: 283577
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение компенсация молодая семья приватизация раздел общежитие льготный кредит документы контракт регистрация недвижимость оформление документов кредит гражданство молодой специалист права имущество распределение налоги налог право договор алименты жилье брак беременность лицензия прописка отпуск зарплата армия декретный отпуск продажа очередь оформление ребенок выселение оплата строительство работа сроки пособие долг развод квартира отработка амнистия ип иск наследство раздел имущества льготы аренда суд











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 53952 Опубликовано 31.08.2009 в 17:01

Могут ли меня обязать выплатить за недостачу как молодого специалиста?

Я работаю на предприятии,три недели назад исполнилось два года как я отработал по распределению.Сейчас я написал заявление на увольнение.Директор сказал что не уволит по причине сформировавшейся недостачи на участке.На нашем участке работает 3 человека,мы сменные мастера, материально ответственные лица.Могут ли меня обязать выплатить за недостачу как молодого специалиста?

Захаров Сергей :: Гродно


Ключевые слова: увольнение, материально-ответственное лицо, недостача

  Ответов: 2

Да, могут. Вы же материально ответственные лица и с вами должны были заключать договор о материальной ответсвенности. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 30.09.2009 в 17:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Могут, но вслучае Вашего несогласия нанимателю придется обращаться в суд для взыскания недостачи. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Valery :: 13.06.2012 в 12:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 326418: могу ли я отказаться быть МОЛом если меня назначили в принудительном порядке?

Вопрос № 233921: Может ли наниматель истребовать недостачу после увольнения сотрудника?

Вопрос № 72850: Имеет ли право суд высчитать всю сумму ?

Вопрос № 40882: Правомерность вычета за недостачу

Вопрос № 40781: Ответственность материально-ответственного лица за предшественника

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=53952





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
29 ответов
147 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
24 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336007Копач Ольга25.06.26 в 06:16
336010Голубева Вер...24.06.26 в 22:52
336009Демьянец Тат...24.06.26 в 15:28
336008Светлана23.06.26 в 17:20
336005Дмитрий22.06.26 в 22:04
335997Олег22.06.26 в 15:31
335995Милана19.06.26 в 18:55
335999Инна19.06.26 в 18:54
336004Яговдик Юлия...19.06.26 в 08:10
336002Приступчик Н...16.06.26 в 14:25












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы