Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   160 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239468
 Всего ответов: 283478
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
беременность льготы прописка документы регистрация брак долг иск армия общежитие приватизация раздел имущества оплата контракт зарплата отпуск работа амнистия компенсация очередь налоги суд недвижимость кредит молодой специалист ип оформление документов молодая семья аренда алименты сроки продажа развод лицензия имущество налог ребенок право гражданство строительство увольнение раздел жилье наследство права квартира декретный отпуск отработка распределение договор льготный кредит пособие оформление выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 53952 Опубликовано 31.08.2009 в 17:01

Могут ли меня обязать выплатить за недостачу как молодого специалиста?

Я работаю на предприятии,три недели назад исполнилось два года как я отработал по распределению.Сейчас я написал заявление на увольнение.Директор сказал что не уволит по причине сформировавшейся недостачи на участке.На нашем участке работает 3 человека,мы сменные мастера, материально ответственные лица.Могут ли меня обязать выплатить за недостачу как молодого специалиста?

Захаров Сергей :: Гродно


Ключевые слова: увольнение, материально-ответственное лицо, недостача

  Ответов: 2

Да, могут. Вы же материально ответственные лица и с вами должны были заключать договор о материальной ответсвенности. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей Павлович :: 30.09.2009 в 17:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Могут, но вслучае Вашего несогласия нанимателю придется обращаться в суд для взыскания недостачи. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Valery :: 13.06.2012 в 12:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 326418: могу ли я отказаться быть МОЛом если меня назначили в принудительном порядке?

Вопрос № 233921: Может ли наниматель истребовать недостачу после увольнения сотрудника?

Вопрос № 72850: Имеет ли право суд высчитать всю сумму ?

Вопрос № 40882: Правомерность вычета за недостачу

Вопрос № 40781: Ответственность материально-ответственного лица за предшественника

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=53952





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
42 ответов
140 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
18 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335885Наташа09.05.26 в 08:34
335886Наташа09.05.26 в 08:34
335887Наташа09.05.26 в 08:31
335884Алёна Чаевск...07.05.26 в 04:33
335883Надежда 06.05.26 в 19:20
335880Артём 05.05.26 в 16:28
335881Семен Антиле...05.05.26 в 14:25
335879Финская Ната...04.05.26 в 19:06
335877Сергей 04.05.26 в 13:28
335873Базака Богдан02.05.26 в 07:16












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы