Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   178 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 236889
 Всего ответов: 281078
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость молодой специалист отпуск оформление распределение жилье приватизация суд гражданство общежитие имущество продажа отработка молодая семья амнистия льготный кредит оплата выселение долг брак права контракт беременность лицензия право армия наследство оформление документов квартира увольнение налог декретный отпуск договор прописка алименты кредит пособие документы льготы компенсация аренда строительство раздел очередь зарплата налоги сроки работа развод ребенок регистрация раздел имущества ип иск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 40882 Опубликовано 25.02.2009 в 00:09

Правомерность вычета за недостачу

Уважаемые господа консультанты! Скажите, пожалуйста, если у материально-ответственного лица обнаружилась недостача, то какие вычеты из зарплаты вправе вправе производить бухгалтерия согласно законодательству. Огромное спасибо.

Герман Обкович :: Минск


Ключевые слова: материально-ответственное лицо, недостача

  Ответов: 1

Согласно ст. 408 ТК РБ возмещение ущерба работниками в размере, не превышающем среднего месячного заработка, производится по распоряжению нанимателя путем удержания из заработной платы работника.Распоряжение нанимателя должно быть сделано не позднее двух недель со дня обнаружения причиненного работником ущерба и обращено к исполнению не ранее 10 дней со дня сообщения об этом работнику.До издания распоряжения нанимателя об удержании из заработной платы от работника должно быть затребовано письменное объяснение.Если работник не согласен с вычетом или его размером, трудовой спор по его заявлению рассматривается в порядке, предусмотренном законодательством.В остальных случаях возмещение ущерба производится в судебном порядке.Возмещение ущерба производится независимо от привлечения работника к дисциплинарной, административной или уголовной ответственности за действие (бездействие), которым причинен ущерб нанимателю. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Пыльченко Александр :: 25.02.2009 в 03:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 25.02.2009 в 21:27

А сколько максимально может составлять вычет из зарплаты в процентном соотношении? Спасибо

Герман Обкович :: Минск


  Ответов: 1

Статья 108 ТК РБ: Ограничение размера удержаний из заработной платыПри каждой выплате заработной платы общий размер всех удержаний не может превышать 20 процентов, а в случаях, предусмотренных законодательством, - 50 процентов заработной платы, причитающейся к выплате работнику.При удержании из заработной платы по нескольким исполнительным документам за работником должно быть сохранено не менее 50 процентов заработка.Ограничения, установленные частями первой и второй настоящей статьи, не распространяются на удержания из заработной платы при взыскании алиментов на несовершеннолетних детей и расходов, затраченных государством на содержание детей, находящихся на государственном обеспечении. Однако за работником должно быть сохранено не менее 30 процентов заработка.(часть 3 статьи 108 в ред. Закона Республики Беларусь от 16.05.2006 N 118-З) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Пыльченко Александр :: 26.02.2009 в 01:59 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.06.2009 в 01:44

А если недостача превышат среднемесячный заработок?

Сергей :: Гродно


  Ответов: 2

за несколько месяцев взыщут :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Лабазинский Дмитрий :: 12.06.2009 в 11:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

ТОГДА ЧЕРЕЗ СУД :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Пыльченко Александр :: 12.06.2009 в 15:53 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 326418: могу ли я отказаться быть МОЛом если меня назначили в принудительном порядке?

Вопрос № 233921: Может ли наниматель истребовать недостачу после увольнения сотрудника?

Вопрос № 72850: Имеет ли право суд высчитать всю сумму ?

Вопрос № 53952: Могут ли меня обязать выплатить за недостачу как молодого специалиста?

Вопрос № 40781: Ответственность материально-ответственного лица за предшественника

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=40882





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
53 ответов
842 благодарностей
2. Кирилл Олегович
39 ответов
93 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1428 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
3 ответов
0 благодарностей
5. Дмитрий
1 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1147 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333302Игнатович Ел...26.11.24 в 07:40
333296Наталья Соко...25.11.24 в 17:39
333298Иванова Ната...25.11.24 в 17:37
333295Юрченко Влад...25.11.24 в 13:32
333289Иванов Дмитр...24.11.24 в 20:56
333283Дарья24.11.24 в 20:51
333291Артем 24.11.24 в 17:10
333287Стасюк Серге...24.11.24 в 14:34
333284Стасюк Серге...24.11.24 в 07:50
333285Екатерина 24.11.24 в 07:50












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы