Работники независимо от того, кто является их нанимателем, от вида заключенного ими трудового договора, формы организации и оплаты труда имеют право на основной отпуск. Трудовой отпуск предоставляется за работу в течение рабочего года (ежегодно) с сохранением прежней работы и среднего заработка. Очередность предоставления трудовых отпусков устанавливается для коллектива работников графиком трудовых отпусков. Как давно Вы работаете в данной организации? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 25.08.2009 в 01:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нельзя не предоставлять отпуск ссылаясь на производственную необходимость.Статья 170. Ежегодное предоставление трудового отпуска. Исключительные случаи переноса трудового отпуска на следующий год.Наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно).В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, индивидуального предпринимателя, допускается с согласия работника перенос части отпуска на следующий рабочий год. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 26.08.2009 в 01:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить