|
|
| Вопрос № 310989 |
Опубликовано 14.12.2020 в 18:29
|
 |
| |
имеет ли работадатель отказать в трудовом отпуске
Здравствуйте, мой трудовой отпуск составляет 39 календарных дней. В феврале мне предоставили 22 дня отпуска, остальные сказали, что возьму осенью. прошла осень, и в декабре я пишу заявление на остальную часть отпуска, мне в этом отказывают,и что мне делать?
панькова татьяна :: гомель
|
Ключевые слова: право на отпуск, отпуск |
| Ответов: 2 |
Обратитесь в ктс, департамент инспекции труда :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 14.12.2020 в 19:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Доброе утро! Татьяна, наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск, как правило, в течение каждого рабочего года (ежегодно). В исключительных случаях, когда предоставление полного трудового отпуска работнику в текущем рабочем году может неблагоприятно отразиться на нормальной деятельности организации, допускается С СОГЛАСИЯ РАБОТНИКА перенос части отпуска на следующий рабочий год. Оставшаяся часть трудового отпуска не может быть менее четырнадцати календарных дней и предоставляется до окончания текущего рабочего года. Переносимая часть трудового отпуска по желанию работника присоединяется к отпуску за следующий рабочий год или используется отдельно. При нарушении вышеуказанных требований - обращаться в инспекцию по труду, КТС, суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 15.12.2020 в 08:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
368 пользователей на сайте 
Версия для печати
