|
|
| Вопрос № 53338 |
Опубликовано 24.08.2009 в 00:50
|
 |
| |
что грозит за опоздание и подозрение на алкогольно опьянение?
ответьте пожалуйста,попала в такую ситуацию.вечером употребляли спиртное,а на утро приехали с подругой на работу,опоздав на час.не выспались,однако выглядели нормально(я имею ввиду,что не шатались,всё соображали)работали хорошо,никаких жалоб от покупателей,т.е. наши ночные посиделки на качестве работы не как не отразились.однако директор сказал что от нас запах алкоголя,и он примет меры.что в данном случае нам грозит?увольнение?статья?выговор?осведетельствония не было,всё на словах,мы всё отрицали. ульяна :: минск
|
Ключевые слова: увольнение, опоздание, запах алкоголя |
| Ответов: 1 |
Алкогольное, наркотическое или токсическое опьянение могут быть подтверждены медицинским заключением и другими видами доказательств, в том числе актом, свидетельскими показаниями, которые должны быть оценены судом.В связи с тем, что свидетельские показания и составленный представителями нанимателя акт являются источником доказательств по такой категории дел, он может быть составлен немедленно или спустя какое-то время, поскольку в законодательстве отсутствуют нормы, четко оговаривающие сроки составления данного акта.Какие-либо требования к свидетелям указанного нарушения трудового законодательства ТК не предусматривает, ими могут быть любые лица, за исключением лиц, которые в силу физических либо психических недостатков не способны правильно воспринимать факты и давать о них правильные показания (п. 1 ч. 1 ст. 92 Гражданского процессуального кодекса Республики Беларусь)._____________________________ Если реально Вас попытаются уволить - укажите на то, что от медицинского освидетельствования Вы не отказывались, кроме того, запах алкоголя и алкогольное опьянение - различные по природе :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ряузов Василий :: 26.08.2009 в 13:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
103 пользователя на сайте 
Версия для печати
