Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   199 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239719
 Всего ответов: 283660
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация оформление ребенок армия наследство беременность квартира иск налоги права алименты недвижимость сроки ип работа договор зарплата долг отпуск аренда компенсация молодая семья общежитие оплата пособие кредит налог льготы молодой специалист право жилье раздел строительство отработка документы распределение лицензия раздел имущества суд прописка оформление документов имущество продажа приватизация контракт льготный кредит декретный отпуск гражданство очередь брак амнистия увольнение развод выселение











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 52909 Опубликовано 17.08.2009 в 23:05

ненормированный рабочий день

Скажите пожалуста, какова продолжительность рабочего дня при ненормированном рабочем дне, и как рабочий день должен при этом оплачиватся. Положен ли при оплате за ненормирлованный рабочий день дополнительный отпуск?

Злотников Александр :: Могилёв


Ключевые слова: ненормированный, время, оплата

  Ответов: 1

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу (распоряжению), постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени. Возможная в связи с этим переработка сверх нормы рабочего времени не является сверхурочной работой и компенсируется предоставлением дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 19.08.2009 в 00:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 137435: Ненормированный рабочий день

Вопрос № 90884: Как правильно оплатить работу в субботу при ненормированном рабочем дне?

Вопрос № 58120: вопрос по ненормированному рабочему дню

Вопрос № 334858: Можно ли гулять после 23:00 16-летнему подростку?

Вопрос № 320966: Оказание услуг жилищно-коммунальной службы

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=52909





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
27 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336137Елисеева Ири...14.09.26 в 08:34
336136Андреева Над...08.09.26 в 20:40
336135Андреева Над...08.09.26 в 20:40
336125Коченин Алек...05.09.26 в 20:57
336128Дарья04.09.26 в 12:04
336122Евгения 01.09.26 в 10:58
336120Бондаренко Е...01.09.26 в 10:54
336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы