Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   130 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239407
 Всего ответов: 283440
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
продажа выселение льготы беременность общежитие квартира аренда документы прописка строительство ип пособие сроки недвижимость компенсация раздел имущества оформление документов раздел молодой специалист имущество отпуск декретный отпуск налог суд иск алименты развод молодая семья гражданство льготный кредит амнистия кредит брак оформление договор отработка лицензия оплата налоги распределение увольнение работа зарплата ребенок жилье армия очередь право наследство приватизация права регистрация контракт долг











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 52909 Опубликовано 17.08.2009 в 23:05

ненормированный рабочий день

Скажите пожалуста, какова продолжительность рабочего дня при ненормированном рабочем дне, и как рабочий день должен при этом оплачиватся. Положен ли при оплате за ненормирлованный рабочий день дополнительный отпуск?

Злотников Александр :: Могилёв


Ключевые слова: оплата, время, ненормированный

  Ответов: 1

Ненормированный рабочий день - особый режим работы, в соответствии с которым отдельные работники могут при необходимости эпизодически по письменному или устному приказу (распоряжению), постановлению нанимателя или по своей инициативе с ведома нанимателя или уполномоченного должностного лица нанимателя выполнять свои трудовые обязанности за пределами установленной нормы продолжительности рабочего времени. Возможная в связи с этим переработка сверх нормы рабочего времени не является сверхурочной работой и компенсируется предоставлением дополнительного отпуска за ненормированный рабочий день. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 19.08.2009 в 00:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 137435: Ненормированный рабочий день

Вопрос № 90884: Как правильно оплатить работу в субботу при ненормированном рабочем дне?

Вопрос № 58120: вопрос по ненормированному рабочему дню

Вопрос № 334858: Можно ли гулять после 23:00 16-летнему подростку?

Вопрос № 320966: Оказание услуг жилищно-коммунальной службы

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=52909





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
41 ответов
139 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
28 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
6 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Валерия Константиновна
2 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335811Виталий17.04.26 в 05:05
335812Виталий17.04.26 в 05:05
335817Анна17.04.26 в 04:58
335814Натали17.04.26 в 04:55
335815Натали17.04.26 в 04:55
335808Анна15.04.26 в 21:37
335806Галина 15.04.26 в 21:36
335800Екатерина13.04.26 в 13:48
335789Ольга13.04.26 в 13:40
335798Соболько Евг...13.04.26 в 13:29












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы