Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   331 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239750
 Всего ответов: 283679
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство очередь контракт прописка работа квартира наследство компенсация зарплата суд раздел кредит распределение документы аренда права ип отработка беременность имущество армия молодая семья оформление документов выселение оплата налог жилье льготы долг декретный отпуск молодой специалист строительство льготный кредит оформление продажа общежитие договор право развод увольнение сроки пособие иск амнистия приватизация налоги недвижимость раздел имущества ребенок брак лицензия алименты регистрация отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 52837 Опубликовано 17.08.2009 в 13:03

Оформление записки о прогуле

Как правильно оформить служебную записку о прогуле работника. Отсутствует на работе более месяца, руководитель поставил в известность отдел кадров только через месяц после начала прогула. Как датировать служебную записку, если уже прошел срок - месяц со дня совершения прогула

kimma :: Брест


Ключевые слова: записка, прогул

  Ответов: 2

Записку датировать днем подачи ее на рассмотрение директору. В случае принятия решения об увольнении за прогул датой увольнения будет день подачи записки. В табеле учета неотработанные дни помечать как прогулы и не оплачивать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Сенькевич Юлия :: 18.08.2009 в 12:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Не существует единой или официально утвержденной формы такой записки, поэтому составляйте в произвольной форме. Например, называться документ может "Служебная записка о нарушении трудовой дисциплины"; текст: "Информирую вас о том, что Иванов И. И., грузчик, не появляется на рабочем месте с хх.хх.хххх г. по хх.хх.хххх г. За данный период неоднократно предпринимались попытки выяснить причины невыхода Иванова И.И. на работу, в частности (перечисляете, что звонили ему, он трубку не берет, домой приезжали, никто дверь не открывает и т.д.). Считаю целесообразным принять решение об увольнении данного сотрудника за прогул без уважительных причин". Датируйте нынешним числом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 19.08.2009 в 00:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 316946: Обратиться с предложением

Вопрос № 280843: Имею ли право отказаться писать объяснительную?

Вопрос № 280842: Имею ли право отказаться писать объяснительную?

Вопрос № 335710: Увольнения лица в связи с нарушением установленных правил приема на работу

Вопрос № 333636: Увольнение за незафиксированный прогул

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=52837





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
27 ответов
158 благодарностей
2. Валерия Константиновна
1 ответов
1 благодарностей
 
Все юристы (1162 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336163Viktor27.09.26 в 16:35
335398Юлия27.09.26 в 08:29
336167Ольга 27.09.26 в 08:26
336162Светлана 26.09.26 в 21:45
336152Наталья Фиясь23.09.26 в 18:43
336161Вилесова Тат...23.09.26 в 18:36
336153Анастасия22.09.26 в 19:08
336155Носонова Еле...22.09.26 в 17:43
336150Инна21.09.26 в 19:56
336147Алексей Воро...21.09.26 в 04:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы