Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   393 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239675
 Всего ответов: 283629
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодая семья увольнение контракт компенсация права молодой специалист продажа зарплата имущество наследство ип беременность гражданство регистрация раздел имущества общежитие суд квартира работа жилье раздел документы отработка договор иск ребенок недвижимость отпуск долг амнистия декретный отпуск развод оплата льготы прописка выселение льготный кредит право строительство распределение оформление документов сроки лицензия брак налоги армия пособие очередь кредит алименты приватизация оформление аренда налог











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 52837 Опубликовано 17.08.2009 в 13:03

Оформление записки о прогуле

Как правильно оформить служебную записку о прогуле работника. Отсутствует на работе более месяца, руководитель поставил в известность отдел кадров только через месяц после начала прогула. Как датировать служебную записку, если уже прошел срок - месяц со дня совершения прогула

kimma :: Брест


Ключевые слова: прогул, записка

  Ответов: 2

Записку датировать днем подачи ее на рассмотрение директору. В случае принятия решения об увольнении за прогул датой увольнения будет день подачи записки. В табеле учета неотработанные дни помечать как прогулы и не оплачивать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Сенькевич Юлия :: 18.08.2009 в 12:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Не существует единой или официально утвержденной формы такой записки, поэтому составляйте в произвольной форме. Например, называться документ может "Служебная записка о нарушении трудовой дисциплины"; текст: "Информирую вас о том, что Иванов И. И., грузчик, не появляется на рабочем месте с хх.хх.хххх г. по хх.хх.хххх г. За данный период неоднократно предпринимались попытки выяснить причины невыхода Иванова И.И. на работу, в частности (перечисляете, что звонили ему, он трубку не берет, домой приезжали, никто дверь не открывает и т.д.). Считаю целесообразным принять решение об увольнении данного сотрудника за прогул без уважительных причин". Датируйте нынешним числом. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Вечерская Александра :: 19.08.2009 в 00:44 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 316946: Обратиться с предложением

Вопрос № 280843: Имею ли право отказаться писать объяснительную?

Вопрос № 280842: Имею ли право отказаться писать объяснительную?

Вопрос № 335710: Увольнения лица в связи с нарушением установленных правил приема на работу

Вопрос № 333636: Увольнение за незафиксированный прогул

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=52837





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
28 ответов
156 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
3 ответов
883 благодарностей
3. Таборко Наталья Викторовна
1 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336083Рахоу Виктор...12.08.26 в 18:12
336082Артём 10.08.26 в 23:16
336081Алексеенко Н...10.08.26 в 23:10
336080Алексеенко Н...10.08.26 в 23:10
336076Елена10.08.26 в 07:17
336075Макаревич Ир...08.08.26 в 22:53
336074Макаревич Ир...08.08.26 в 22:53
336069Вероника07.08.26 в 22:04
336070Вероника07.08.26 в 22:04
336071Вероника07.08.26 в 22:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы