К сожалению, такие случаи очень часты. Необходимо: 1) трудиться, выполняя все возложенные обязанности; 2) не нарушать трудовую дисциплину. В таком случае у руководителя не будет оснований к Вашему увольнению. Хотя, если учесть, что наше трудовое законодательство Беларуси не в полной мере адекватно защищает работника, то есть еще один вариант, найти новую работу, чтобы не трепать себе нервы. Как поступить, решайте сами. В борьбу с руководителем вступать не рекомендую, так как у нанимателя всегда больше прав, чем у работника. Вместе с тем и быть аморфным тоже не стоит. Если Вас незаслуженно обвиняют или оскорбляют, необходимо защищаться, но только в рамках закона. Звоните, что-нибудь придумаем. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 09.08.2009 в 15:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
199 пользователей на сайте 
Версия для печати
