|
|
| Вопрос № 49947 |
Опубликовано 09.07.2009 в 10:18
|
 |
| |
Имеет ли право наниматель вносить запись в трудовую книжку "Осужден"?
Имеет ли право наниматель (отдел кадров)вносить запись в трудовую книжку в графу "Сведения о приеме на работу, переводе на другую работу, увольнении..."или другие графы следующего содержания:" Осужден по статье ч.1 ст.317, ч.1 ст.73 Уголовного кодекса РБ к 5 годам лишения права управления транспортными средствами."? В каких случаях вносятся подобные записи? Станкевич Тоня :: Минск
|
Ключевые слова: уголовный кодекс., осужден, трудовая книжка |
| Ответов: 1 |
В соответствии с п.23 Постановления Министерства труда Республики Беларусь от 9.03.1998 г. №30 «Об утверждении Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников» (в ред. постановления Минтруда от 13.01.2009 N 4), в трудовую книжку лица, осужденного к лишению права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью, вносится запись о том, на каком основании, на какой срок и какие должности он лишен права занимать или какого рода деятельностью ему запрещено заниматься. Запись вносится нанимателем по последнему месту работы на основании приговора суда. После отбытия этого наказания либо освобождения от него в установленном порядке работнику по его письменной просьбе взамен трудовой книжки выдается дубликат трудовой книжки без внесения записи об ограничениях в трудовой деятельности. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 09.07.2009 в 11:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
338 пользователей на сайте 
Версия для печати
