Такого основания, как прекращение трудового договора в связи с переменой места жительства, Трудовое законодательство Беларуси не содержит. Вместе с тем это может быть уважительной причиной, чтобы ходатайствовать Вам перед нанимателем о прекращении трудового договора: по соглашению сторон (ст. 37 ТК) или по собственному желанию (ст.40 ТК). Если с Вами заключен контракт, то перемена места жительства, также может служить уважительной причиной для его досрочного расторжения на основании части 1 ст. 41 Трудового кодекса Беларуси. Обратите внимание на слово «может», то есть наниматель может признать эту причину уважительной, а может и нет. Это его право признать ее такой. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 09.07.2009 в 10:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
347 пользователей на сайте 
Версия для печати
