Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   82 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 238161
 Всего ответов: 282426
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
амнистия общежитие работа выселение жилье беременность распределение налог гражданство ип оформление право раздел имущества раздел ребенок суд наследство контракт отработка имущество квартира алименты компенсация кредит молодая семья развод приватизация продажа льготы права декретный отпуск молодой специалист налоги увольнение льготный кредит регистрация прописка иск сроки документы договор пособие очередь недвижимость армия лицензия аренда долг строительство оформление документов брак зарплата оплата отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 4877 Опубликовано 05.03.2007 в 15:26

Здравствуйте! Могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком, трудоустроится на 0,5 ставки в другую организацию, не увольняясь с основного места работы до окончания отпуска? И еще: может ли мой супруг, являясь начальником отдела, принять меня в свой отдел? Спасибо.

Повколас Юлия :: Минск


  Ответов: 1

Можете трудоустроиться в другую организацию на полставки, не увольняясь с основного места работы. Ваш супруг на работу Вас принять не может, т.к. не является руководителем предприятия (нанимателем). Работать в одном отделе с мужем-начальником отдела можете по умолчанию (если нет специфичных требований в зависимости от вида предприятия (банк, госструктура и т.д.)). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Агеенков Павел :: 05.03.2007 в 16:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 12.03.2007 в 16:57

В каком размере я буду получать пособие (50 или 100%)? Необходимо ли ставить в известность основного работодателя о решении работать по совместительству?

Повколас Юлия :: Минск


  Ответов: 1

Пособие будете получать по основному месту работы без уменьшения его размера, как и получали. Основному работодателю говорить или не говорить - Ваше право, это ни на что не повлияет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Агеенков Павел :: 12.03.2007 в 17:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=4877





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
123 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
81 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334575Алла А.06.07.25 в 19:03
334578Павлова Окса...06.07.25 в 17:23
334576Лустова Ната...06.07.25 в 15:09
334570Санько Татья...06.07.25 в 13:21
334571Алеся06.07.25 в 13:13
334572Алеся06.07.25 в 13:13
334573Алеся06.07.25 в 13:13
334574Алеся06.07.25 в 13:13
334491Марта05.07.25 в 08:51
334514Ермольчик Се...05.07.25 в 08:48












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы