|
|
| Вопрос № 4877 |
Опубликовано 05.03.2007 в 15:26
|
 |
| |
Здравствуйте! Могу ли я, находясь в отпуске по уходу за ребенком, трудоустроится на 0,5 ставки в другую организацию, не увольняясь с основного места работы до окончания отпуска? И еще: может ли мой супруг, являясь начальником отдела, принять меня в свой отдел? Спасибо. Повколас Юлия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Можете трудоустроиться в другую организацию на полставки, не увольняясь с основного места работы. Ваш супруг на работу Вас принять не может, т.к. не является руководителем предприятия (нанимателем). Работать в одном отделе с мужем-начальником отдела можете по умолчанию (если нет специфичных требований в зависимости от вида предприятия (банк, госструктура и т.д.)). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Агеенков Павел :: 05.03.2007 в 16:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 12.03.2007 в 16:57
|
|
| |
В каком размере я буду получать пособие (50 или 100%)? Необходимо ли ставить в известность основного работодателя о решении работать по совместительству? Повколас Юлия :: Минск
|
| Ответов: 1 |
Пособие будете получать по основному месту работы без уменьшения его размера, как и получали. Основному работодателю говорить или не говорить - Ваше право, это ни на что не повлияет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Агеенков Павел :: 12.03.2007 в 17:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
Версия для печати
