|
|
| Вопрос № 46891 |
Опубликовано 25.05.2009 в 01:04
|
 |
| |
Может ли работник работать 2 дня по 12 часов и два дня отдыхать?
Возможен ли график работы: предприятие работает с 12 до 24.00. Может ли работник работать 2 дня по 12 часов и два дня отдыхать? Гришко Иван :: Гомель
|
Ключевые слова: график сменности, 12 часовая смена 2 дня подряд |
| Ответов: 1 |
может, если работнику установлен суммированный учет рабочего времени (см. ст. 126 Трудового кодекса). Должен быть график сменности, продождительность смены - не более 12 часов и сумма часов рабочего времени по графику работ (сменности) за учетный период не должна превышать нормы часов за этот период, рассчитанной в соответствии со статьями 112 - 117 Кодекса. (т.е. не более 40 часов в неделю в обычных - не вредных условиях труда). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Petrushka Natallia :: 25.05.2009 в 14:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
83 пользователя на сайте 
Версия для печати
