Обязана ли я работать во все праздничные дни?

Работаю по распределению в банке на полставки (пн-пт - 17.30-20.00, сб. - 10.00-16.00).В праздничные дни мы работаем по режиму субботы, а руководство,учитывая, что по субботам работаю я, обязывает работать меня и во все праздничные дни.Интересует вопрос, должна ли я всегда работать в праздничные дни? Или должен быть какой-то график сменности, несмотря на то,я работаю на полставки, а все остальные работают полный рабочий день.В контракте указан мой режим работы, а также, что я имею право на отдых в государственные праздники.

Екатерина :: Минск

Ключевые слова: работа на полставки, график сменности, праздничные дни

Ситуация. За 3 дня до 8 Марта (то же самое и с 25 декабря), руководство решает, что мы работаем 8 Марта по режиму субботы. И, естественно, они обращаются ко мне не с вопросом, а с утверждением о том, то мне необходимо написать докладную записку на выход в праздничный день.Я имею право отказаться?

Екатерина :: Минск

Похожие вопросы:

Вопрос № 273643: Может ли наниматель не включить работника в график сменности на месяц

Вопрос № 256770: Имеют ли право составлять график работы преднамеренно неудобный для сотрудника?

Вопрос № 175023: Как добиться от нанимателя соблюдения трудового законодательства

Вопрос № 46891: Может ли работник работать 2 дня по 12 часов и два дня отдыхать?

Вопрос № 325136: Могут ли мне отказать в желании выйти на полставке в декрете?