Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   176 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239408
 Всего ответов: 283446
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право квартира строительство налоги очередь регистрация отработка жилье оформление аренда приватизация развод раздел ип компенсация права долг зарплата лицензия налог оформление документов контракт продажа кредит недвижимость наследство декретный отпуск беременность гражданство отпуск сроки брак увольнение раздел имущества армия ребенок льготный кредит молодой специалист молодая семья договор амнистия выселение прописка льготы суд иск имущество оплата пособие работа общежитие распределение алименты документы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 46158 Опубликовано 13.05.2009 в 20:22

Скажите, что можно сделать?

Скажите пожалуйста, что можно сделать и куда можно обратиться если бригадир электромонтажников превышает свои должностные обязанности? И может ли он не отпускать меня в отпуск без содержания на своё усмотрение? Большое спасибо!

Петров Евгений :: Новополоцк


Ключевые слова: обязанности, бригадир, превышает

  Ответов: 1

Я не думаю, что в компетенцию бригадира входит отправка работника в отпуск. Но думаю, что повлиять на уполномоченное лицо (директора) он может, высказав последнему обеспокоенность о производстве, в связи с Вашим уходом в незапланированный отпуск. Предоставление отпуска без сохранения зарплаты является правом нанимателя (если обязанность не установлена законодательством), :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 14.05.2009 в 19:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 74018: Существует ли профессия "бригадир(участка)" в общегосударственном классификаторе и в каком выпуске ЕКТС её можно найти?

Вопрос № 69124: имеют ли право напечатать новые расчетные?

Вопрос № 331054: Имеет ли право кладовщик в одном лице принимать продукцию на склад и отпускать ее?

Вопрос № 323272: Должна ли быть должностная инструкция для сотрудника?

Вопрос № 319818: Могут ли принуждать к исполнению обязанностей в случае моего отказа

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=46158





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
45 ответов
139 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
28 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
4 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Валерия Константиновна
2 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335818Александр18.04.26 в 07:55
335821Колбеева Анна18.04.26 в 07:46
335822Колбеева Анна18.04.26 в 07:45
335824дмитрий18.04.26 в 07:32
335817Анна18.04.26 в 07:18
335827Кубрин Дмитр...18.04.26 в 07:17
335811Виталий17.04.26 в 05:05
335812Виталий17.04.26 в 05:05
335814Натали17.04.26 в 04:55
335815Натали17.04.26 в 04:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы