Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   361 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239677
 Всего ответов: 283629
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
недвижимость сроки льготы амнистия брак гражданство наследство армия продажа документы очередь отработка алименты имущество строительство аренда оплата право льготный кредит долг молодая семья раздел оформление документов жилье оформление иск контракт увольнение регистрация кредит молодой специалист права суд квартира ребенок налог ип пособие общежитие отпуск зарплата раздел имущества беременность выселение декретный отпуск налоги распределение компенсация работа развод приватизация прописка договор лицензия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 46158 Опубликовано 13.05.2009 в 20:22

Скажите, что можно сделать?

Скажите пожалуйста, что можно сделать и куда можно обратиться если бригадир электромонтажников превышает свои должностные обязанности? И может ли он не отпускать меня в отпуск без содержания на своё усмотрение? Большое спасибо!

Петров Евгений :: Новополоцк


Ключевые слова: обязанности, бригадир, превышает

  Ответов: 1

Я не думаю, что в компетенцию бригадира входит отправка работника в отпуск. Но думаю, что повлиять на уполномоченное лицо (директора) он может, высказав последнему обеспокоенность о производстве, в связи с Вашим уходом в незапланированный отпуск. Предоставление отпуска без сохранения зарплаты является правом нанимателя (если обязанность не установлена законодательством), :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 14.05.2009 в 19:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 74018: Существует ли профессия "бригадир(участка)" в общегосударственном классификаторе и в каком выпуске ЕКТС её можно найти?

Вопрос № 69124: имеют ли право напечатать новые расчетные?

Вопрос № 331054: Имеет ли право кладовщик в одном лице принимать продукцию на склад и отпускать ее?

Вопрос № 323272: Должна ли быть должностная инструкция для сотрудника?

Вопрос № 319818: Могут ли принуждать к исполнению обязанностей в случае моего отказа

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=46158





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
28 ответов
156 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
3 ответов
883 благодарностей
3. Таборко Наталья Викторовна
1 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336083Рахоу Виктор...12.08.26 в 18:12
336082Артём 10.08.26 в 23:16
336081Алексеенко Н...10.08.26 в 23:10
336080Алексеенко Н...10.08.26 в 23:10
336076Елена10.08.26 в 07:17
336075Макаревич Ир...08.08.26 в 22:53
336074Макаревич Ир...08.08.26 в 22:53
336069Вероника07.08.26 в 22:04
336070Вероника07.08.26 в 22:04
336071Вероника07.08.26 в 22:03












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы