Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   304 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239192
 Всего ответов: 283266
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
аренда право сроки распределение отработка пособие раздел имущества раздел документы оплата общежитие гражданство продажа беременность налог права приватизация иск очередь ребенок строительство долг алименты развод льготный кредит суд отпуск амнистия компенсация контракт увольнение имущество наследство оформление документов молодой специалист зарплата оформление договор армия квартира кредит ип работа брак прописка выселение регистрация недвижимость льготы налоги декретный отпуск молодая семья жилье лицензия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 46158 Опубликовано 13.05.2009 в 20:22

Скажите, что можно сделать?

Скажите пожалуйста, что можно сделать и куда можно обратиться если бригадир электромонтажников превышает свои должностные обязанности? И может ли он не отпускать меня в отпуск без содержания на своё усмотрение? Большое спасибо!

Петров Евгений :: Новополоцк


Ключевые слова: обязанности, бригадир, превышает

  Ответов: 1

Я не думаю, что в компетенцию бригадира входит отправка работника в отпуск. Но думаю, что повлиять на уполномоченное лицо (директора) он может, высказав последнему обеспокоенность о производстве, в связи с Вашим уходом в незапланированный отпуск. Предоставление отпуска без сохранения зарплаты является правом нанимателя (если обязанность не установлена законодательством), :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 14.05.2009 в 19:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 74018: Существует ли профессия "бригадир(участка)" в общегосударственном классификаторе и в каком выпуске ЕКТС её можно найти?

Вопрос № 69124: имеют ли право напечатать новые расчетные?

Вопрос № 331054: Имеет ли право кладовщик в одном лице принимать продукцию на склад и отпускать ее?

Вопрос № 323272: Должна ли быть должностная инструкция для сотрудника?

Вопрос № 319818: Могут ли принуждать к исполнению обязанностей в случае моего отказа

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=46158





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
31 ответов
133 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
29 ответов
880 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
10 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1157 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335610Васильева Ир...21.02.26 в 05:42
335605Александр20.02.26 в 04:26
335607Иванова Юлия19.02.26 в 19:04
335604иванова инна18.02.26 в 09:29
335602Коля17.02.26 в 03:37
335601Иван Степанов16.02.26 в 17:20
335600Коваленя Дми...16.02.26 в 12:30
335599Алёна 16.02.26 в 05:58
335598Синичкина Ел...15.02.26 в 17:10
335587Астрейко Вла...15.02.26 в 11:25












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы