|
|
Вопрос № 45606 |
Опубликовано 06.05.2009 в 14:10
|
|
| |
В праве ли он меня уволить, заплатить штраф, либо заставить зарегистрироваться в Минске?
Здраствуйте! Я работаю в Минске с 2006 г., с 2006 г. по 2008 г. была прописана в Минском районе, с 2008 г. зарегистрирована в другом городе Гродненской области по месту проживания родителей, регистрации в г. Минске по месту пребывания у меня нет. Какие претензии ко мне может предъявить наниматель по законодательству? (о смене регистрации я его не уведомляла). В праве ли он меня уволить, заплатить штраф, либо заставить зарегистрироваться в Минске? Заранее спасибо за ответ!!! Анастасия :: Минск
|
Ключевые слова: работа, регистрация по месту проживания, по месту прибывания |
Ответов: 1 |
Обязанность регистрации закреплена в Указе Президента Республики Беларусь от 7 сентября 2007 г. N 413 "О совершенствовании системы учета граждан по месту жительства и месту пребывания".Подпункт 3.1. каждый гражданин обязан зарегистрироваться по месту жительства в пределах Республики Беларусь и в случаях и порядке, предусмотренных Положением, обязан либо вправе зарегистрироваться по месту пребывания в пределах Республики Беларусь.Ответственность предусмотрена статьей 23,53 Кодекса об административных правонарушениях.Расторгнуть с вами трудовой договор могут исключительно по основаниям предусмотренным статьей 35 Трудового кодекса, в частности:1) соглашение сторон (статья 37);2) истечение срока трудового договора (пункты 2 и 3 статьи 17), кроме случаев, когда трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения;3) расторжение трудового договора по собственному желанию (статья 40), или по требованию работника (статья 41), или по инициативе нанимателя (статья 42);4) перевод работника, с его согласия, к другому нанимателю или переход на выборную должность;5) отказ работника от перевода на работу в другую местность вместе с нанимателем; отказ от продолжения работы в связи с изменением существенных условий труда, а также отказ от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества и реорганизацией (слиянием, присоединением, разделением, выделением, преобразованием) организации;6) обстоятельства, не зависящие от воли сторон (статья 44);7) расторжение трудового договора с предварительным испытанием (статья 29). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Краснов Евгений :: 06.05.2009 в 14:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|