В соответствии со статьей Статья 41 Конституции Республики Беларусь гражданам гарантируется право на труд, как наиболее достойный способ самоутверждения человека, то есть право на выбор профессии, рода занятий и работы в соответствии с призванием, способностями, образованием, профессиональной подготовкой и с учетом общественных потребностей, а также на здоровые и безопасные условия труда.Подчеркиваю право, это не обязанность, и соответственно никто вас не может заставить работать.Договор подряда не является трудовым договором. Он относиться к гражданско – правовым договорам. Его изменение и расторжение регламентируется нормами Гражданского кодекса, в частности главой 29.Относительно конкретных действий, попробуйте для начала написать заявление (уведомление) о расторжении договора подряда и направить его в адрес организации, обязательно заказным письмом с уведомлением о вручении. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Краснов Евгений :: 05.05.2009 в 18:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
274 пользователя на сайте 
Версия для печати
