Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   213 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239584
 Всего ответов: 283561
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение ребенок развод раздел имущества жилье декретный отпуск гражданство молодая семья ип распределение аренда имущество беременность алименты пособие прописка молодой специалист права налог общежитие наследство договор недвижимость армия выселение документы регистрация иск оплата приватизация очередь раздел сроки компенсация лицензия квартира отпуск право амнистия контракт работа строительство кредит долг продажа оформление оформление документов отработка брак зарплата суд льготный кредит налоги льготы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 43427 Опубликовано 02.04.2009 в 14:32

имею ли я право выйти на работу на полную ставку?

здравствуйте! я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до трех лет. дочке сейчас год и девять. я хочу выйти на работу. имею ли я право выйти на полный рабочий день? и имеет ли здесь значение тот факт, что ребенок пока не посещает детский сад?

татьяна :: минск


Ключевые слова: декретный отпуск, выход на работу

  Ответов: 3

но на улице же Ваш ребенок не останется? кто-то с ним будет нянчиться? почему бы не выйти? единственное - пособие не будете получать. да, все 189 тыщ.... :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Клим Анна :: 02.04.2009 в 14:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Конечно же, Вы имеете право выйти на работу на полный рабочий день. При этом пособие по уходу за ребенком до 3 лет БУДЕТ выплачиваться, но в размере 50%. Факт посещения/непосещения ребенком детского сада в данном случае не имеет значения. Для сведения: пособие по уходу за ребенком выплачивается в размере 50%: 1. лицам, вышедшим на работу на условиях, предусматривающих их занятость более половины нормы рабочего времени (т.е. более чем на 0,5 ставки, сюда же относится Ваш случай - полный раб.день) 2. При оформлении ребенка в детское дошкольное учреждение. Для выплаты пособия в размере 50% достаточно одного из вышеуказанных оснований. Однако даже при одновременном наличии двух вышеуказанных условий (например, Вы выходите на работу на полный раб.день и при этом ребенок до 3 лет оформлен в детсад) пособия Вас не лишат, оно по-прежнему будет выплачиваться в размере 50%. Данные нормы закреплены в Законе О государственных пособиях семьям, воспитывающим детей (статья 13). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 02.04.2009 в 20:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Упомянутая Вами ст.185 ТК РБ не запрещает работу на условиях полного рабочего дня, она лишь предусматривает, что при работе на условиях неполного раб.времени (не более половины мес.нормы) СОХРАНЯЕТСЯ гос.пособие. А на уровне Закона о гос.пособиях семьям, воспит. детей, данная норма детализирована: пособие сохраняется в ПОЛНОМ размере при выходе на работу на условиях половины месячной нормы раб.времени и в размере 50% - при выходе на работу на полный раб.день. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Фадеева Светлана :: 02.04.2009 в 20:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 02.04.2009 в 15:31

нет:) с ребенком бабушка посидит, пока дорастем до сада.просто я в ст.185 ТК РБ прочитала, что можно только на 0,5 ставки.вот и возникли вопросы

татьяна :: минск


  Ответов: 1

можно на 0.5 ставки и при этом оставаться в отпуске (и получать пособие). постойте, Вы этого и хотите?! :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Клим Анна :: 02.04.2009 в 18:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 03.04.2009 в 12:08

нет-нет! я именно на полный рабочий день хочу!!!

татьяна :: минск


  Ответов: 1

вот и выходите. Фадеева Светлана прекрасно все расписала. :)) :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Клим Анна :: 03.04.2009 в 17:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 322366: За период декретного отпуска накапливается ли какой-нибудь оплачиваемый отпуск?

Вопрос № 322365: За период декретного отпуска накапливается ли какой-нибудь оплачиваемый отпуск?

Вопрос № 317905: Можно ли женщине выйти на работу, не потеряв детские,если муж не работает

Вопрос № 304198: Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу на 0,5 ставки?

Вопрос № 295781: Имеет ли право работодатель отказать мне в выходе на работу?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=43427





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
27 ответов
883 благодарностей
2. Кирилл Олегович
27 ответов
146 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336002Приступчик Н...16.06.26 в 14:25
335999Инна16.06.26 в 06:11
335998Анна14.06.26 в 16:48
335994Ольга 13.06.26 в 19:38
335991Горегляд Ник...12.06.26 в 22:38
335990Гардеева Оль...12.06.26 в 22:28
335992Волот Ольга12.06.26 в 21:22
335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335986Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335987Юлия Иванова11.06.26 в 05:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы