|
|
| Вопрос № 43188 |
Опубликовано 30.03.2009 в 21:44
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель отказать в досрочном отпуске?
Здравствуйте.Я работаю в школе учителем.Получается так, что я ухожу в декретный отпуск во время своего рабочего отпуска. Имею ли я право пойти в рабочий отпуск раньше, чтобы его использовать в этом году? Или мне могут отказать, предложив его использовать после декретного? Могу ли я опираться на ст.171 Трудового кодекса? Светлана :: Могилев
|
Ключевые слова: досрочный отпуск |
| Ответов: 1 |
В соответствии со ст. 171 Трудового кодекса трудовой отпуск может быть перенесен или продлен при наступлении срока отпуска но беременности и ролам. Если Вы уходите в декретный отпуск во время трудового отпуска, он продлевается на соответствующее число календарных дней либо по желанию работника неиспользованная часть отпуска переносится на другой согласованный с нанимателем срок текущего рабочею года.Если до начала трудовою отпуска, отпуск по желанию работника переносится на другое время текущего рабочего года, определяемое по договоренности между работником и нанимателем.При этом Вы обязаны уведомить нанимателя о причинах, препятствующих использованию трудового отпуска в запланированный срок, и времени продления отпуска. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
auklinik :: 16.04.2009 в 19:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
262 пользователя на сайте 
Версия для печати
