Уважаемая, Мария!Порядок распределения выпускников государственных высших учебных заведений на места их работы определяет «Положение о распределении выпускников учреждений образования, получивших профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование», утвержденное постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 10.12.2007 г. № 1702 (далее — Положение).Согласно п. 4 данного Положения: «Распределению подлежат выпускники, получившие профессионально-техническое, среднее специальное или высшее образование первой либо второй ступени в дневной форме получения образования за счет средств республиканского и (или) местных бюджетов, кроме выпускников из числа иностранных граждан и лиц без гражданства, местом постоянного проживания которых являются иностранные государства. Выпускники, получившие среднее специальное или высшее образование в дневной форме получения образования на условиях оплаты, по их желанию могут направляться на работу на места, оставшиеся после распределения выпускников, указанных в части первой настоящего пункта». Вопрос о распределении выпускника решается комиссией и в соответствии с п. 11 Положения: «Комиссия принимает решение о направлении на работу выпускника с учетом его результатов успеваемости, участия в научно-исследовательской, общественной работе, состояния здоровья и семейного положения, а также рекомендации учреждения образования о наиболее целесообразном направлении этого выпускника на работу и его личных пожеланий».П. 15 Положения устанавливает: « Выпускнику – жене (мужу) лица, избранного на выборную должность в государственные органы, работника Министерства иностранных дел, направленного в служебную командировку, а также лица из числа военнослужащих Вооруженных Сил Республики Беларусь, других войск и воинских формирований Республики Беларусь (за исключением военнослужащих, проходящих срочную военную службу, курсантов), сотрудников Службы безопасности Президента Республики Беларусь, органов внутренних дел, государственной безопасности, финансовых расследований Комитета государственного контроля, таможенных органов, органов и подразделений по чрезвычайным ситуациям, прокурорских работников место работы предоставляется при наличии возможности по месту прохождения службы мужа (жены)»; п. 16 : «Выпускнику – мужу (жене), жена (муж) которого направлена на работу по распределению ранее, место работы при наличии возможности предоставляется в том же населенном пункте. Выпускнику – мужу (жене), жена (муж) которого не является молодым специалистом, место работы предоставляется по его желанию и при наличии возможности по месту работы или жительства жены (мужа), за исключением случаев, когда брак заключается с иностранным гражданином, постоянно проживающим за пределами Республики Беларусь».Если Вы желаете получить распределение по месту работы или постоянного жительства мужа, то Вам необходимо также в комиссию предоставить копии свидетельства о браке, справки с места работы или жительства мужа. Что касается наличия для этого постоянной регистрации, то в Положении не упоминается о том, что при распределении учитывается наличие постоянной или временной регистрации, следовательно, это не является критерием при распределении.В случае же распределения Вас в иную местность, то в течении 2-х лет после получения высшего образования возможно рассмотрение вопроса о Вашем перераспределении (но Вы обязаны прибыть к месту работы не позднее срока, указанного в свидетельстве о направлении на работу, и отработать по распределению 2 года-п. 30 Положения), согласно п. 22: «Для рассмотрения вопроса о перераспределении молодой специалист обращается в учреждение образования, направившее его на работу, с заявлением, прилагая документы, подтверждающие его право на перераспределение в соответствии с пунктом 393 перечня административных процедур, осуществляемых государственными органами и иными государственными организациями по заявлениям граждан, утвержденного Указом Президента Республики Беларусь от 16 марта 2006 г. № 152 (Национальный реестр правовых актов Республики Беларусь, 2006 г., № 44, 1/7344; 2007 г., № 222, 1/8854) (далее – Перечень)». В срок же работы по распределению молодого специалиста засчитывается как время работы у другого нанимателя (в случае перераспределения), так и период нахождения после окончания учреждения образования в отпуске по уходу за ребенком и уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

auklinik :: 02.04.2009 в 19:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить