Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   366 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239663
 Всего ответов: 283624
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
продажа раздел развод имущество выселение право льготный кредит договор отпуск контракт компенсация жилье оплата очередь долг брак аренда регистрация лицензия оформление документов ребенок сроки отработка декретный отпуск увольнение молодая семья налоги строительство амнистия приватизация алименты ип прописка зарплата иск армия льготы раздел имущества кредит квартира распределение налог документы беременность молодой специалист гражданство оформление права работа общежитие суд пособие наследство недвижимость











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 41456 Опубликовано 05.03.2009 в 12:55

Считается ли этот день прогулом?

Один не вышла на работу-ходила к врачу.Больничного нет на этот день.Есть медицинское заключение-официальная справка.Считается ди этот день у меня прогулом?

Коршун Татьяна :: Минск


Ключевые слова: мед.заключение, прогул

  Ответов: 1

Если наниматель признает ваше медицинское заключение уважительной причиной - то не считается. А если не признает и уволит - тогда обратитесь в суд со всеми вытекающими. Правда, в этом случае уважительность мед. заключения будет признавать уже суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Александр (Vel 616-10-75) :: 05.03.2009 в 13:41 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 209755: Кем и как определяется необходимость ухода за людьми старше 80 лет?

Вопрос № 335710: Увольнения лица в связи с нарушением установленных правил приема на работу

Вопрос № 333636: Увольнение за незафиксированный прогул

Вопрос № 333396: Наниматель отказывается увольнять и не возвращает трудовую книжку.

Вопрос № 332518: Сколько может наниматель не выдавать на руки трудовую книжку при увольнении за прогул

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=41456





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
25 ответов
155 благодарностей
2. Таборко Наталья Викторовна
1 ответов
0 благодарностей
3. Юрий Анатольевич
1 ответов
883 благодарностей
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336076Елена10.08.26 в 07:17
336075Макаревич Ир...08.08.26 в 22:53
336074Макаревич Ир...08.08.26 в 22:53
336069Вероника07.08.26 в 22:04
336070Вероника07.08.26 в 22:04
336071Вероника07.08.26 в 22:03
336062Вероника07.08.26 в 22:02
336067Фадеева Ален...07.08.26 в 21:52
336068Салий Надежд...07.08.26 в 21:51
336063Юрий06.08.26 в 20:14












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы