Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   135 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239228
 Всего ответов: 283293
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
регистрация оформление развод декретный отпуск лицензия оформление документов налоги суд документы жилье льготный кредит недвижимость приватизация прописка молодой специалист общежитие ип налог наследство льготы распределение квартира право молодая семья продажа компенсация ребенок гражданство увольнение кредит раздел имущества беременность строительство очередь оплата брак отработка алименты работа аренда зарплата отпуск долг армия пособие сроки имущество права контракт иск выселение амнистия раздел договор











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 40759 Опубликовано 23.02.2009 в 14:17

как сформулировать причину увольнения

Уважаемые юристы! Подскажите пожалуйста, как лучше сформулировать причину увольнения: "в связи с истечением срока трудового контракта" или "по соглашению сторон". В чем разница? Должно ли что-то выплачиваться? (моя мама уже на пенсии, но работает на гос. предприятии. Она собирается увольняться, т.к. 25 марта истекает срок контракта). Заранее спасибо.

Антонина :: Минск


Ключевые слова: увольнение, сроки, контракты

  Ответов: 1

Антонина, по соглашению сторон увольняются, когда срок контракта еще не истек. Это ст.37 Трудового Кодекса. Истечение срока контракта - самостоятельное основание увольнения, п.2 ст.35 Трудового Кодекса. Выходных пособий при увольнении по этим основаниям не полагается. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Оксана Деянкова :: 23.02.2009 в 16:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 262122: Имеют ли право не отдавать второй экземпляр контракта

Вопрос № 163603: Визирование контрактов и трудовых договоров

Вопрос № 64422: Администрация с опозданием перезаключает контракт,как быть?

Вопрос № 55471: неоформленные контракты и зарплата

Вопрос № 335582: Можно ли уволиться в связи с пропиской в другом гоороде?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=40759





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
31 ответов
133 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
23 ответов
880 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
6 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1157 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335643Александр Ал...06.03.26 в 17:08
335645Александр Ал...06.03.26 в 16:58
335644Лена06.03.26 в 13:56
335642Екатерина 05.03.26 в 18:37
335635Дмитрий04.03.26 в 19:45
335639Марина04.03.26 в 15:06
335632Ширкевич Вит...03.03.26 в 19:05
335636Татьяна03.03.26 в 18:57
335633Жильская Али...03.03.26 в 18:56
335634Наталья03.03.26 в 13:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы