Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   342 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239788
 Всего ответов: 283713
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
лицензия иск зарплата ребенок кредит регистрация налог пособие недвижимость жилье долг права сроки отработка общежитие молодая семья очередь отпуск аренда увольнение наследство молодой специалист контракт армия брак оформление документов развод суд раздел продажа льготный кредит строительство алименты документы работа амнистия выселение налоги компенсация декретный отпуск гражданство приватизация оплата имущество беременность оформление распределение договор прописка право раздел имущества ип квартира льготы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 39179 Опубликовано 28.01.2009 в 20:46

можно ли брать бухгалтера на пол ставки на 2 года,если у него нет другого места работы

скажите,пожалуйста,можно ли принять на работу бухгалтера в ЧТУП на 2 годана пол ставки,если у него нет другого места работы и это будет основным? обязан ли наниматель давать в этом случае полную ставку?

игнатович лариса :: могилев


Ключевые слова: пол ставки, основное место работы

  Ответов: 1

Все зависит от Вашего штатного расписания, в нем имеется полная единица или 0,5 ставки(в зависимости от объема работ). А контракт (договор) Вы будете заключать не на "ставки" - в ТК такого понятия нет, а на неполный рабочий день либо неделю с оплатой пропорциональо отработанного времени. А вот время и поставите 40 часов в неделю, 20 часов и т.д. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 29.01.2009 в 18:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 320020: Имеет ли право работодатель предлагать пол ставки?

Вопрос № 300145: Пенсия в любом случае будет минимальной?

Вопрос № 85805: Что нужно для того, чтобы перейти на пол ставки?

Вопрос № 321297: Обязан ли ФСЗН уведомить место основной работы ИП об изменении размера детского пособия?

Вопрос № 319056: Оформление документов о приеме на основное место работы

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=39179





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
39 ответов
158 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
10 ответов
883 благодарностей
3. Федотов Олег
2 ответов
0 благодарностей
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Валерия Константиновна
1 ответов
1 благодарностей
 
Все юристы (1163 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336207Анна Б12.10.26 в 12:27
334787Елена11.10.26 в 19:45
336204Шишкин Андрей11.10.26 в 11:14
336201Дмитрий 10.10.26 в 16:38
336198Слава Здоров...09.10.26 в 19:23
336197Усенко Викто...06.10.26 в 18:58
336169Денис06.10.26 в 17:41
336174Герасимова Н...06.10.26 в 17:39
336196Виталий 06.10.26 в 15:03
336192Екатерина05.10.26 в 18:51












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы