Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   112 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239413
 Всего ответов: 283449
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
отпуск квартира суд брак амнистия регистрация ип декретный отпуск оформление лицензия ребенок молодая семья жилье распределение отработка раздел налог недвижимость приватизация оплата общежитие льготный кредит долг льготы строительство молодой специалист наследство аренда продажа гражданство договор беременность права увольнение иск контракт выселение оформление документов раздел имущества пособие очередь алименты налоги прописка сроки зарплата работа армия развод кредит имущество право компенсация документы











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 39179 Опубликовано 28.01.2009 в 20:46

можно ли брать бухгалтера на пол ставки на 2 года,если у него нет другого места работы

скажите,пожалуйста,можно ли принять на работу бухгалтера в ЧТУП на 2 годана пол ставки,если у него нет другого места работы и это будет основным? обязан ли наниматель давать в этом случае полную ставку?

игнатович лариса :: могилев


Ключевые слова: пол ставки, основное место работы

  Ответов: 1

Все зависит от Вашего штатного расписания, в нем имеется полная единица или 0,5 ставки(в зависимости от объема работ). А контракт (договор) Вы будете заключать не на "ставки" - в ТК такого понятия нет, а на неполный рабочий день либо неделю с оплатой пропорциональо отработанного времени. А вот время и поставите 40 часов в неделю, 20 часов и т.д. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 29.01.2009 в 18:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 320020: Имеет ли право работодатель предлагать пол ставки?

Вопрос № 300145: Пенсия в любом случае будет минимальной?

Вопрос № 85805: Что нужно для того, чтобы перейти на пол ставки?

Вопрос № 321297: Обязан ли ФСЗН уведомить место основной работы ИП об изменении размера детского пособия?

Вопрос № 319056: Оформление документов о приеме на основное место работы

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=39179





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
48 ответов
139 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
26 ответов
882 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
4 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Валерия Константиновна
2 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1158 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335830Ольга18.04.26 в 19:39
335831Ольга18.04.26 в 19:38
335817Анна18.04.26 в 16:43
335818Александр18.04.26 в 07:55
335821Колбеева Анна18.04.26 в 07:46
335822Колбеева Анна18.04.26 в 07:45
335824дмитрий18.04.26 в 07:32
335827Кубрин Дмитр...18.04.26 в 07:17
335811Виталий17.04.26 в 05:05
335812Виталий17.04.26 в 05:05












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы