Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   160 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 239570
 Всего ответов: 283551
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
право оплата приватизация общежитие лицензия суд жилье долг налог увольнение армия пособие беременность брак гражданство наследство регистрация недвижимость амнистия продажа распределение компенсация ребенок оформление документов документы договор раздел строительство раздел имущества зарплата сроки иск развод аренда прописка отпуск кредит имущество работа очередь молодой специалист квартира декретный отпуск права отработка молодая семья алименты льготы ип льготный кредит налоги оформление выселение контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 39179 Опубликовано 28.01.2009 в 20:46

можно ли брать бухгалтера на пол ставки на 2 года,если у него нет другого места работы

скажите,пожалуйста,можно ли принять на работу бухгалтера в ЧТУП на 2 годана пол ставки,если у него нет другого места работы и это будет основным? обязан ли наниматель давать в этом случае полную ставку?

игнатович лариса :: могилев


Ключевые слова: пол ставки, основное место работы

  Ответов: 1

Все зависит от Вашего штатного расписания, в нем имеется полная единица или 0,5 ставки(в зависимости от объема работ). А контракт (договор) Вы будете заключать не на "ставки" - в ТК такого понятия нет, а на неполный рабочий день либо неделю с оплатой пропорциональо отработанного времени. А вот время и поставите 40 часов в неделю, 20 часов и т.д. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Андрей З. :: 29.01.2009 в 18:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 320020: Имеет ли право работодатель предлагать пол ставки?

Вопрос № 300145: Пенсия в любом случае будет минимальной?

Вопрос № 85805: Что нужно для того, чтобы перейти на пол ставки?

Вопрос № 321297: Обязан ли ФСЗН уведомить место основной работы ИП об изменении размера детского пособия?

Вопрос № 319056: Оформление документов о приеме на основное место работы

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=39179





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
36 ответов
145 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
29 ответов
883 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
1 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1160 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335985Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335986Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335987Юлия Иванова11.06.26 в 05:02
335988Полина Юрьев...10.06.26 в 19:11
335984Идоленко вик...10.06.26 в 07:22
335977Парфинович А...10.06.26 в 04:40
335983Демихов Викт...09.06.26 в 05:37
335981Арапов Андрей09.06.26 в 04:44
335975Максон 07.06.26 в 11:33
335973Киреева Свет...07.06.26 в 08:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы