разница между контрактной формой найма и работой по договору подряда

Ищу работу, в одной организации на собеседовании сказали, что для них в приоритете оформление по договору подряда, не контрактная форма найма. Работа постоянная, полный рабочий день. Чем такая форма найма выгодна для работодателя? Правда ли, что при такой форме найма не делается запись в трудовой книжке? Какие еще различия в этих формах найма, кроме отсутствия записи в трудовой? Засчитывается ли в рабочий стаж такое трудоустройство, если запись в трудовой отсутствует? Как обстоит дело с отпуском и больничным?

Екатерина :: Минск

Ключевые слова: работа по договору подряда, контрактная форма найма

Похожие вопросы:

Вопрос № 335915: Имеет ли право работодатель не уволить меня

Вопрос № 328121: Влияет ли на выплату больничных работа по совместительству и по гражданско-правовому договору, во время больничного по уходу за ребенком до 3-х лет?

Вопрос № 280057: в чем разница между ИП и ФИЗ ЛИЦОМ работающим по договору подряда ведь оба граждани РБ и оба имеют конституционные права на труд и отдых.