Можно ли ввести новую должность, а на время декретного отпуска не нанимать пока на нее специалиста?

Перед декретным отпуском было оговорено повышение с руководителем отдела. На мое место взяли специалистов, категорией ниже. На данный момент для того, чтобы получить повышение, требуется вводить новую должность. Но на эту должность брать пока нет потребности, производственной необходимости. Можно ли ввести новую должность в штатное расписание, а на время декретного отпуска не нанимать пока на нее специалиста? Что писать в таком случае, чтобы сохранить должность до моего выхода из декретного?Спасибо!

Анастасия Климович :: Минск

Ключевые слова: декретный, новая должность

Похожие вопросы:

Вопрос № 281410: Имеет ли право работодатель отказать мне в предоставлении новой должности?

Вопрос № 270101: могу ли я требовать сокращения

Вопрос № 210174: Имеет ли право работодатель понизить меня в должности без моего согласия?

Вопрос № 325687: Декретный отпуск для военного

Вопрос № 324470: Подлежит ли возврату выплачена компенсация при восстановлении на работе