Можете обратиться в суд. Но основание вашего увольнения непонятно. Что вас не устраивает в договоре? Почему он составлен неправильно и почему вы его подписали? То, что не указано, про отработку,не страшно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 04.05.2025 в 18:38 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Что значит трудовой договор составлен не правильно? В Вашем случае именно именно им, для начала, и нужно руководствоваться. От того, какой именно трудовой договор с Вами заключен, будет зависить и процедура расторжения. То, что трудовая книжка находится у Вас и в ней нет записи о приеме на работу к нанимателю, можно расценить как нарушение, связанное с ведением, учетом, хранением и выдачей трудовых книжек. Это может быть основанием для расторжения трудового договора, но данный факт должен быть зафиксирован. Это может сделать инспектор ДГИТ по Вашему заявлению. Обратитесь в Слуцкий межрайонный отдел Минского областного управления Департамента государственной инспекции труда. Инспекторы этого отдела курируют Солигорск. Телефоны в интернете найдете. Я думаю, после Вашего обращения к ним, наниматель не захочет Вас долго держать. В трудовом договоре про "отработку" никогда не будет ничего сказано. Под этим понимается уведомление нанимателя о расторжении бессрочного трудового договора или согласованная дата расторжения контракта по соглашению сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 04.05.2025 в 18:46 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить