Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   75 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238145
 Всего ответов: 282406
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
контракт приватизация суд брак долг распределение налоги развод очередь оплата строительство прописка беременность право оформление документов компенсация раздел амнистия налог армия права иск кредит увольнение декретный отпуск лицензия алименты пособие сроки молодой специалист квартира молодая семья ип наследство раздел имущества оформление документы льготы отработка регистрация выселение договор недвижимость работа общежитие ребенок гражданство имущество продажа льготный кредит жилье зарплата аренда отпуск











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 333996 Опубликовано 20.03.2025 в 21:45

Доброго времени суток. Со мной наниматель заключил контракт на 1 год.

Со мной наниматель заключил контракт на 1 год,19.04.25 срок контракта истекает, мне пришло письменное уведомление о продлении со мной контракта на 4 года. Подскажите пожалуйста, имею ли я права не продлевать контракт, а заключить новый на максимальный срок 5 лет? Мне наниматель утверждает,что так нельзя, и я должна сначала продлить и отработать 4 года, а потом уже со мной заключат на 5 лет.

Максименко Марина :: Гродно


Ключевые слова: Документы, контракт

  Ответов: 2

:: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 21.03.2025 в 05:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Продление контракта в пределах пятилетнего срока его действия осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года, а с работником, не допускающим нарушений производственно-технологической, исполнительской и трудовой дисциплины, – на срок до истечения максимального срока действия контракта. На меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 21.03.2025 в 05:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334369: Имеют ли право наниматель не выдать расчётный лист

Вопрос № 334049: Можно ли продать?

Вопрос № 333854: Вывоз ребенка за границу в разводе

Вопрос № 333830: Как забрать документы?

Вопрос № 332555: Имеет ли право заставлять мыть пол

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=333996





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
111 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
79 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
32 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334559Дмитрий03.07.25 в 20:00
334558Булик Диана02.07.25 в 22:57
334556Кристина Мил...02.07.25 в 22:45
334557Тришкина Кар...02.07.25 в 19:26
334550Прокопчик ,М...01.07.25 в 21:17
334549иванова инна01.07.25 в 21:15
334546Гойдь Ирина 01.07.25 в 16:05
334545Яцкевич Тать...01.07.25 в 12:43
334537Ольга30.06.25 в 22:57
334538Ольга30.06.25 в 22:57












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы