Должны ли выплатить квартальную премию?

Здравствуйте. Уволился из организации по соглашению сторон (попросили уйти) 10 июля. 15 июля должны были выплатить премию по итогам работы за квартал (апрель, май и июнь), которые я добросовестно отработал. Замечаний и выговоров не было. Если выполняется план по выручке на предприятии, то всем работникам премия одинаковая премия. Наниматель заявил, что в положении о премировании прописано, что премия выплачивается только тем работникам, которые на момент издания приказа числятся в штате. Я наизусть всю нормативную базу предприятия не знаю, да и её секретили, зачастую приносили подписать листы, что там что-то поменялось типа не существенно. У особо любознательных кто хотел почитать зачастую возникали проблемы после. Обратился в комитет по труду, те переадресовали в департамент, а те в свою очередь в профсоюзы. Все говорят типа не наша сфера, писать письменные обращения не надо ибо получите отписку. Говорят, что это стимулирующая выплата это не обязанность нанимателя, но не нарушает ли колдоговор и положение о премировании мои права, как работника? Я добросовестно внес свой вклад в увеличение всех показателей и благодаря чему получили все премию. Кто из данных организаций правомочен провести расследование и запросить в бывшей моей организации колдоговор и другие документы для анализа по моей ситуации? Спасибо

Виктор :: Минск

Ключевые слова: квартал, премия

Похожие вопросы:

Вопрос № 197962: ИП по УСН, реклама на сайте, закрытый акт выполненных работ и выставленный счет был не оплачен вовремя, в отчетный квартал период платеж не попал

Вопрос № 74305: Подоходный налог

Вопрос № 67605: Помогите с отчетом ЧУПа

Вопрос № 332615: Не выплата премии за месяц

Вопрос № 326419: Могут ли лишить премии молодого специалиста?