|
|
| Вопрос № 331318 |
Опубликовано 05.02.2024 в 11:00
|
 |
| |
Увольнение
Здравствуйте.
11.12.2023 был заключён контракт на срок 1 год. Работа для меня сложная + есть предложения для работы по специальности. Хочу уволиться. Работодатель против. Если я поступлю в вуз или ссуз на дневное летом это будет уважительной причиной для увольнения? Легун Ольга :: Мозырь
|
Ключевые слова: Увольнение, контракт |
| Ответов: 2 |
На усмотрение нанимателя. Вы приняли на себя определенные обязательства на определенный срок. То, что вам захотелось учиться, наверное, похвально, но это не обязывает нанимателя прекращать ваши обязательства досрочно :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 05.02.2024 в 11:31 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Возможно, наниматель посчитает это уважительной причиной.
Если нет - придется увольняться через суд.
И пока не будет решения об увольнении, вам надо будет ходить на работу. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.02.2024 в 12:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 05.02.2024 в 16:00
|
|
| |
А если при условии поступления и заселения в общежитие я сменю место регистрации, соответственно будет возможность уволиться? Легун Ольга :: Мозырь
|
| |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
375 пользователей на сайте 
Версия для печати
