Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   304 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 239792
 Всего ответов: 283715
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
гражданство отпуск сроки льготный кредит право аренда увольнение общежитие квартира прописка молодой специалист договор налог строительство ип беременность алименты работа документы льготы имущество молодая семья продажа выселение ребенок контракт раздел имущества развод зарплата компенсация жилье очередь долг лицензия распределение оплата амнистия армия суд раздел недвижимость оформление права приватизация наследство иск налоги регистрация декретный отпуск брак отработка кредит оформление документов пособие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 331177 Опубликовано 23.01.2024 в 09:56

Материальная помощь к отпуску - этот право или обязанность нанимателя?

Добрый день! Подскажите, выплата материальной помощи к отпуску работникам негосударственных организаций - это право или обязанность нанимателя. Согласно ст. 182 ТК РБ неоднозначно можно трактовать, не совсем понятно. Заранее спасибо.

Александра К. :: Витебск


Ключевые слова: отпуск., материальная помощь

  Ответов: 1

Если в ЛПА нанимателя, коллективном договоре или в трудовом договоре прописаны условия выплаты, то мат.помощь может быть выплачена. Условия прописываются там же. Если таких документов нет и в трудовом договоре о мат.помощи ничего не сказано, то права на мат.помощь, по общему правилу, Вы не имеете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 23.01.2024 в 18:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 319535: Отпуск. Рождение ребенка.

Вопрос № 307994: Не отпускает в отпуск.

Вопрос № 303797: Компенсация

Вопрос № 285678: Можно ли мне просто не выходить на работу ?

Вопрос № 284345: Должна ли я отрабатывать

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=331177





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
39 ответов
158 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
11 ответов
883 благодарностей
3. Федотов Олег
3 ответов
0 благодарностей
Пользователь находится сейчас на сайте
4. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
2 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
5. Валерия Константиновна
1 ответов
1 благодарностей
 
Все юристы (1163 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336211Наталья Труш...13.10.26 в 21:51
336208Фалькович Ар...12.10.26 в 21:09
336207Анна Б12.10.26 в 12:27
334787Елена11.10.26 в 19:45
336204Шишкин Андрей11.10.26 в 11:14
336201Дмитрий 10.10.26 в 16:38
336198Слава Здоров...09.10.26 в 19:23
336197Усенко Викто...06.10.26 в 18:58
336169Денис06.10.26 в 17:41
336174Герасимова Н...06.10.26 в 17:39












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы