Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   399 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238145
 Всего ответов: 282406
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
компенсация декретный отпуск молодая семья раздел имущества документы аренда пособие амнистия развод беременность работа кредит регистрация долг право молодой специалист договор жилье алименты отработка права наследство увольнение оплата гражданство недвижимость раздел строительство иск отпуск налог квартира лицензия оформление суд ип зарплата брак продажа льготный кредит контракт налоги имущество льготы ребенок общежитие сроки выселение приватизация оформление документов прописка распределение очередь армия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 331177 Опубликовано 23.01.2024 в 09:56

Материальная помощь к отпуску - этот право или обязанность нанимателя?

Добрый день! Подскажите, выплата материальной помощи к отпуску работникам негосударственных организаций - это право или обязанность нанимателя. Согласно ст. 182 ТК РБ неоднозначно можно трактовать, не совсем понятно. Заранее спасибо.

Александра К. :: Витебск


Ключевые слова: отпуск., материальная помощь

  Ответов: 1

Если в ЛПА нанимателя, коллективном договоре или в трудовом договоре прописаны условия выплаты, то мат.помощь может быть выплачена. Условия прописываются там же. Если таких документов нет и в трудовом договоре о мат.помощи ничего не сказано, то права на мат.помощь, по общему правилу, Вы не имеете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 23.01.2024 в 18:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 319535: Отпуск. Рождение ребенка.

Вопрос № 307994: Не отпускает в отпуск.

Вопрос № 303797: Компенсация

Вопрос № 285678: Можно ли мне просто не выходить на работу ?

Вопрос № 284345: Должна ли я отрабатывать

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=331177





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
111 ответов
114 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
79 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
32 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334559Дмитрий03.07.25 в 20:00
334558Булик Диана02.07.25 в 22:57
334556Кристина Мил...02.07.25 в 22:45
334557Тришкина Кар...02.07.25 в 19:26
334550Прокопчик ,М...01.07.25 в 21:17
334549иванова инна01.07.25 в 21:15
334546Гойдь Ирина 01.07.25 в 16:05
334545Яцкевич Тать...01.07.25 в 12:43
334537Ольга30.06.25 в 22:57
334538Ольга30.06.25 в 22:57












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы