Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   57 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 236919
 Всего ответов: 281100
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
льготный кредит раздел имущества выселение оформление документов недвижимость увольнение аренда лицензия ип оплата оформление суд раздел работа право квартира молодая семья налог зарплата документы права налоги отпуск договор сроки отработка продажа алименты декретный отпуск кредит пособие регистрация иск гражданство приватизация жилье прописка очередь молодой специалист распределение наследство строительство имущество брак амнистия беременность контракт развод компенсация ребенок долг армия льготы общежитие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 331177 Опубликовано 23.01.2024 в 09:56

Материальная помощь к отпуску - этот право или обязанность нанимателя?

Добрый день! Подскажите, выплата материальной помощи к отпуску работникам негосударственных организаций - это право или обязанность нанимателя. Согласно ст. 182 ТК РБ неоднозначно можно трактовать, не совсем понятно. Заранее спасибо.

Александра К. :: Витебск


Ключевые слова: отпуск., материальная помощь

  Ответов: 1

Если в ЛПА нанимателя, коллективном договоре или в трудовом договоре прописаны условия выплаты, то мат.помощь может быть выплачена. Условия прописываются там же. Если таких документов нет и в трудовом договоре о мат.помощи ничего не сказано, то права на мат.помощь, по общему правилу, Вы не имеете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 23.01.2024 в 18:04 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 319535: Отпуск. Рождение ребенка.

Вопрос № 307994: Не отпускает в отпуск.

Вопрос № 303797: Компенсация

Вопрос № 285678: Можно ли мне просто не выходить на работу ?

Вопрос № 284345: Должна ли я отрабатывать

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=331177





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
53 ответов
843 благодарностей
2. Кирилл Олегович
41 ответов
93 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
24 ответов
1428 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
4 ответов
0 благодарностей
5. Дмитрий
1 ответов
1123 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов
 
Все юристы (1147 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333331Карабач Лари...04.12.24 в 09:11
333330иванова инна04.12.24 в 08:50
333329иванова инна04.12.24 в 08:49
333324Чернякова Ал...03.12.24 в 22:50
333316Николай28.11.24 в 17:56
333322Мария28.11.24 в 16:39
333310Мария28.11.24 в 14:04
333318Турцевич Иго...28.11.24 в 14:01
333302Игнатович Ел...28.11.24 в 11:46
333312Винникова Ек...28.11.24 в 02:56












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы