Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   271 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 239700
 Всего ответов: 283652
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
раздел имущества сроки увольнение наследство регистрация зарплата кредит очередь прописка квартира налог иск отпуск отработка пособие льготный кредит оплата гражданство амнистия право ребенок беременность жилье брак выселение документы армия лицензия ип долг раздел общежитие оформление документов декретный отпуск работа недвижимость права алименты молодая семья суд оформление льготы приватизация распределение продажа развод налоги аренда молодой специалист компенсация строительство имущество договор контракт











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 330520 Опубликовано 15.11.2023 в 15:10

Индивидуальный предприниматель не выплачивает з/п после увольнения.

Добрый день! В июле этого года работал у частного предпринемателя по договор-подряду в мини-пекарне. Вначале была работа, но через месяц рабочий процесс пошёл на спад. Я уволился, но на тот момент у хозяина не было финансов и он попросил подождать, пока не продаст оборудование. Сейчас ноябрь, а он по прежнему просит подождать и войти в положение. Что делать в такой ситуации и не поздно ли по срокам писать заявление и куда?

Мельникова, Тамара :: Гомель


Ключевые слова: ИП, сроки, Работа, не выплачивается зароботная плата

  Ответов: 3

По договору подряда невозможно уволиться. Если у вас трудовой договор, то работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов. Если у вас договор подряда, то общий срок исковой давности составляет три года. Гражданско-правовые споры разрешаются судами. В вашем случае это будет районный суд по месту нахождения ответчика. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 15.11.2023 в 15:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

По договору подряда нельзя уволиться. Вы смешиваете гражданско-правовые и трудовые отношения. Деньги взыскивайте через суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.11.2023 в 16:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Тамара, нельзя уволиться при гражданско-правовом договоре, поскольку это не трудовой договор. Стороны могут прекратить такой договор в порядке и на условиях, определенных этим договором. Кроме того, в договоре, помимо иных условий, должен быть указан порядок расчета сторон. Спор решается в судебном порядке. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.11.2023 в 07:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 18.11.2023 в 14:57

Понятно, что деньги придётся возвращать через суд. Вопрос в другом - не поздно ли по времени обращаться в суд? Договор подряд заключён 18 августа - расторгнут 30 сентября 2023г. Могу ли я обратиться в суд в декабре этого года или январе 2024 года?

Мельникова, Тамара :: Гомель


  Ответов: 2

Можете. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.11.2023 в 15:58 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Тамара, можете обратиться. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 21.11.2023 в 05:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 336005: Лишение премии на работе

Вопрос № 335879: Могу ли я уволиться раньше, не дожидаясь окончания контракта, если работодатель против?

Вопрос № 335612: Имеет ли право работодатель отказать мне от доп. выходного

Вопрос № 335512: Увеличение обеда

Вопрос № 335303: Имеет ли руководитель организации не оплатить переработанные часы

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=330520





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
42 ответов
156 благодарностей
2. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
3 ответов
1441 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
2 ответов
883 благодарностей
4. Новиков Андрей
1 ответов
26 благодарностей
 
Все юристы (1161 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

336119Рубенок Марг...30.08.26 в 13:02
336117Ирина28.08.26 в 22:07
336118Ирина28.08.26 в 22:07
336111Сергей25.08.26 в 12:13
336109Татьяна21.08.26 в 14:14
336108Татьяна21.08.26 в 14:11
336107Татьяна21.08.26 в 14:01
336106Ирина21.08.26 в 13:59
336105Юрий20.08.26 в 13:37
336097Михайлашев ...18.08.26 в 12:55












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы