Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   101 пользователь на сайте
 Всего вопросов: 238186
 Всего ответов: 282454
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
оформление документов раздел увольнение кредит договор алименты строительство имущество оформление работа выселение сроки жилье зарплата пособие развод регистрация суд документы распределение недвижимость права отработка аренда армия раздел имущества продажа молодой специалист прописка лицензия очередь ребенок налоги оплата льготы ип контракт иск брак общежитие долг гражданство квартира компенсация льготный кредит молодая семья приватизация налог амнистия отпуск право декретный отпуск наследство беременность











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 330518 Опубликовано 15.11.2023 в 14:08

Имеет ли право наниматель не уволить по истечению срока контракта из-за непогашенной недостачи

Закончился контракт,при проведении инвентаризации выявлена недостача,наниматель отказывается увольнять до полного погашения,это законно

Журавская Марина :: Мозырь


Ключевые слова: контракт, Работа, недостача увольнени

  Ответов: 3

Нет, обратитесь в суд :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 15.11.2023 в 14:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нет. Недостача увольнению не препятствует. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.11.2023 в 16:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Марина, само по себе истечение срока контракта является основанием для его прекращения, если стороны не определят иное, и если НПА (ст. 261-5 ТК), ЛПА (кол. договор, соглашение) не предусматривают гарантии по продлению трудовых отношений. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.11.2023 в 07:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 15.11.2023 в 14:43

Не рекомендую обращаться за помощью к человеку, именующему себя Юркой Анатольевичем, поскольку мне он дал неправильные ответы на мои вопросы, расходящиеся в консультации с департаментом по труду Республики Беларусь. К тому же отвечал Юрка в грубой хамской манере. А люди которые так обращаются, не могут быть юристами.

Игорь Лукашин :: Орша


  Ответов: 0
Дополнительный вопрос Опубликовано 15.11.2023 в 19:38

Срок действия контракта закончился 8.11.23,никаких других заявлений я не писала,15.11 провебена инвентаризация,выявлена недостача,наниматель отказывается увольнять,но я уже как неделю и не работаю и не понятно где вешу,как правильно уволится?

Журавская Марина :: Мозырь


  Ответов: 3

Обратитесь в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 15.11.2023 в 20:09 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Марина, других не писали заявлений, а какое писали? Вы продолжаете ходить на работу? Каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения. Контракт прекращается в связи с истечением срока его действия, если стороны не приняли решение о продлении срока действия контракта, заключении нового контракта, если ТК (статья 261-5) или иными законодательными актами не установлена обязанность нанимателя продлить срок действия контракта, заключить новый контракт, а также если возникли основания для продолжения трудовых отношений на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок (статья 261-4). В частности, если по истечении срока действия контракта трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то трудовые отношения считаются продолженными на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок. Началом действия трудового договора считается день, следующий за днем истечения срока действия контракта. При этом трудовые отношения оформляются в соответствии со статьями 18 и 19 ТК не позднее дня, следующего за днем предъявления одной из сторон требования о заключении трудового договора. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 16.11.2023 в 07:13 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

В Вашей ситуации должно было быть уведомление с Вашей стороны о том, что Вы не собираетесь продлевать трудовые отношение по истечении срока действия контракта. Это первое. Второе. Если Вы продолжаете ходить на работу, и не уведомляли нанимателя (как написано выше),то Ваш контракт автоматически "перетекает" в бессрочный трудовой договор, со всеми вытекающими последствиями. Если Вы перестали выходить на работу по истечении срока действия контракта, то Вас обязаны уволить 8.11.23. Если этого не сделано, то Вы можете обратиться в департамент гос.инспекции труда в Вашем городе с заявлением о проведении проверки по данному факту. И в суд с исковым заявлением. Проведенная позже инвентаризация никакого отношения на Ваше увольнение не имеет. Выявленные недостачи с уволенных работников взыскиваются по определенной процедуре. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Кирилл Олегович :: 16.11.2023 в 08:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 16.11.2023 в 09:57

Контракт закончился 25.10,я написала отказ от продления,далее я написала заявление о продлении контракта до 8.11 и ушла в отпуск,потом 8 числа я позвонила спросила о увольнении,на что мне ответили ждать инвентаризацию,на работу я больше не выходила,и никаких больше заявлений не писала,15.11 провели инвентаризацию,выявлена недостача,теперь они говорят о бессрочном трудовом договоре и отказываются увольнять,что делать?

Журавская Марина :: Мозырь


  Ответов: 3

Распишите подробно всё по датам. Когда вы написали заявление о продлении, когда продление было оформлено, когда ушли в отпуск и т.д. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 16.11.2023 в 10:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нужно видеть документы. Если по истечении срока действия контракта трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то трудовые отношения считаются продолженными на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок. Началом действия трудового договора считается день, следующий за днем истечения срока действия контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.11.2023 в 11:17 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Марина, надо смотреть как документально нанимателем все это было оформлено. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.11.2023 в 05:29 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 16.11.2023 в 10:55

25.10 последний день контракта,в этот день в уведомлении о продлении написала не согласна продлевать и мне предложили написать о продлении с 26.10 по 8.11 и пойти в отпуск на 12 дней,я написала заявление о продлении контракта 25.10 на срок 26.10 по 8.11 и заявление на отпуск с 26.10,они уверили что за этот период проведут инвентаризацию и уволят меня,но по истечению срока так и не уволили,а инвентаризацию провели только 15.11,больше никаких заявлений я не писала

Журавская Марина :: Мозырь


  Ответов: 2

Если по истечении срока действия контракта трудовые отношения фактически продолжаются и ни одна из сторон не потребовала их прекращения, то трудовые отношения считаются продолженными на условиях трудового договора, заключенного на неопределенный срок. Началом действия трудового договора считается день, следующий за днем истечения срока действия контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 16.11.2023 в 11:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Марина, мало ли кто и в чем уверял. Вы могли уволиться в связи с истечением срока контракта уже 25.10, написав соответствующее заявление об увольнении. Если Вами было написано заявление, то это еще не значит, что контракт был продлен. Продление контракта в пределах пятилетнего срока его действия осуществляется по соглашению сторон на срок не менее одного года, на меньший срок контракт продлевается с письменного согласия работника, если иное не установлено Президентом Республики Беларусь. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.11.2023 в 05:45 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Дополнительный вопрос Опубликовано 16.11.2023 в 12:16

И теперь получается я могу уволиться написав заявление по истечению месяца,но я на работу не выходила и сижу дома и что делать?

Журавская Марина :: Мозырь


  Ответов: 2

Марина, вот Вы написали несколько заявлений, затем ушли в трудовой отпуск, а когда он закончился не вышли на работу. А основание какое? При этом прогулом признается отсутствие на работе без уважительных причин в течение всего рабочего дня либо более трех часов в течение всего рабочего дня непрерывно или суммарно как на территории организации, так и на объекте вне территории организации, где в соответствии с трудовыми обязанностями должна выполняться порученная работа. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.11.2023 в 05:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Если вы не выходили на работу, а трудовые отношения не прекращены, вас могут уволить за прогул. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 17.11.2023 в 06:21 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334066: Каким образом сохранить своё рабочее место?

Вопрос № 333950: Могу ли я расторгнуть продленный договор.

Вопрос № 333692: Работа

Вопрос № 333283: За какие административные правонарушения могут не взять на работу в белтаможсервис

Вопрос № 333253: Домашняя химия

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=330518





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
139 ответов
116 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
83 ответов
869 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
31 ответов
1432 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Новиков Андрей
1 ответов
25 благодарностей
 
Все юристы (1152 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

334601Стальникевич...08.07.25 в 23:23
334603Савелий 08.07.25 в 23:20
334602Фруктова Све...08.07.25 в 20:13
334594Садовская Ма...08.07.25 в 09:19
334590Кирилюк Васи...08.07.25 в 08:30
334591Кирилюк Васи...08.07.25 в 08:30
334592Зуева Татьяна08.07.25 в 07:10
334589Мария07.07.25 в 23:20
334584Маргарита07.07.25 в 17:41
334587Сидорова Жан...07.07.25 в 14:10












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы