Обновите в памяти коллдоговор, Устав. Ну а дальше лучше все по порядку. Если б вы хотя бы в общих чертах обозначили что за права хотите защитить, было бы проще :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 07.11.2023 в 10:03 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Локальные акты, которые касаются вашей работы - ПВТР, коллективный договор, Положения, Инструкции и т.д :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 07.11.2023 в 13:55 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Светлана, Вы не указали в вопросе конкретное нарушение Ваших прав со стороны нанимателя, т.е. в чем именно выражается нарушение тр. прав. Для начала надлежит знать содержание трудового договора (контракта), кол. договора, соглашения, ПВТР, приказов (распоряжений) нанимателя, положений и инструкций, непосредственно касающихся Вашей тр. деятельности. Вместе с тем, работники могут обращаться в комиссию по трудовым спорам или в установленных законодательными актами случаях в суд в трехмесячный срок со дня, когда они узнали или должны были узнать о нарушении своего права, а по делам об увольнении – в суд в месячный срок со дня вручения копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки с записью об основании прекращения трудового договора либо со дня отказа в выдаче или получении указанных документов (ст. 242 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 08.11.2023 в 05:08 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить