Обратиться к тому, кто выложил. Письменно. Затем при отказе в вышестоящую организацию либо к вышестоящему должностному лицу. Затем в суд. Предположу, это было неправомерно. Хотя желательно знать ситуацию подробнее. Ваш личный номер в любом случае не такой уж и личный. По крайней мере, в том смысле, который вы вкладываете в это понятие. Вы сообщили его нанимателю и тем самым обозначили, что для связи по рабочим вопросам он тоже подходит . Не только по личным. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 18.04.2023 в 18:52 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

См. ЗАКОН РЕСПУБЛИКИ БЕЛАРУСЬ 7 мая 2021 г. № 99-З О защите персональных данных :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.04.2023 в 20:23 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Доброе утро! Дарья, Вы не лишены права обратиться по данному поводу непосредственно к нанимателю и изложить свою позицию. ТК предусматривает право работников на участие в управлении организацией и обязанность нанимателя обеспечивать участие работников в управлении организацией, своевременно рассматривать критические замечания работников и сообщать им о принятых мерах. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.04.2023 в 06:10 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить