Имею ли я право уволиться без соглашения руководства, если контракт ещё не подписан,но трудовую книжку отдала?

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

93 пользователя на сайте

Всего вопросов: 238186

Всего ответов: 282454


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
кредит раздел имущества пособие очередь приватизация оформление документов наследство брак лицензия имущество квартира молодая семья увольнение жилье алименты строительство суд распределение развод иск аренда компенсация оформление долг льготный кредит выселение работа беременность документы гражданство договор льготы недвижимость регистрация ип раздел контракт декретный отпуск налоги армия амнистия права общежитие продажа зарплата отпуск налог молодой специалист отработка ребенок оплата сроки прописка право

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 330117	Опубликовано 17.10.2023 в 15:15

Имею ли я право уволиться без соглашения руководства, если контракт ещё не подписан,но трудовую книжку отдала?

Здравствуйте, интересует юридическая консультация. Я устроилась на работу, оформилась, отдала трудовую книжку, но контракт и договор ещё не подписывала. Могу ли я уволиться без соглашения руководства?

Вабищевич Ирина :: Минск

Ключевые слова: увольнение, Контракт

Ответов: 3

Нет :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 17.10.2023 в 15:20 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Какой именно договор вы не подписали? Контракт и что-то еще? Основания для увольнения см.в ст. 35-47 ТК. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 17.10.2023 в 17:39 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Ирина, можете договариваться непосредственно с нанимателем. При этом фактическое допущение уполномоченным должностным лицом нанимателя работника к работе является началом действия трудового договора независимо от того, был ли прием на работу надлежащим образом оформлен. Самый простой вариант - увольнение по соглашению сторон (ст. 37 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.10.2023 в 08:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334468: Прав я или наниматель?

Вопрос № 334005: Если доп соглашение не вступило в силу,могу передумать продлевать контракт?

Вопрос № 333978: Расторжение контракта по инициативе работодателя.

Вопрос № 333086: Сколько должен быть отпуск на 0.5 ставки?

Вопрос № 332544: Незаконное увольнение

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=330117

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
139 ответов 116 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
83 ответов 869 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
31 ответов 1432 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 25 благодарностей

Все юристы (1152 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334601	Стальникевич...	08.07.25 в 23:23
334603	Савелий	08.07.25 в 23:20
334602	Фруктова Све...	08.07.25 в 20:13
334594	Садовская Ма...	08.07.25 в 09:19
334590	Кирилюк Васи...	08.07.25 в 08:30
334591	Кирилюк Васи...	08.07.25 в 08:30
334592	Зуева Татьяна	08.07.25 в 07:10
334589	Мария	07.07.25 в 23:20
334584	Маргарита	07.07.25 в 17:41
334587	Сидорова Жан...	07.07.25 в 14:10

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы