Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   78 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 233429
 Всего ответов: 276577
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
увольнение долг общежитие ип ребенок гражданство налог сроки компенсация документы недвижимость налоги кредит прописка наследство раздел оформление документов льготный кредит работа беременность права армия суд право строительство раздел имущества отработка продажа оплата декретный отпуск льготы алименты имущество выселение отпуск приватизация зарплата регистрация очередь молодая семья жилье брак лицензия распределение аренда договор молодой специалист оформление иск квартира контракт развод амнистия пособие











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 329700 Опубликовано 18.09.2023 в 10:45

Что нужно для заключения договора подряда?

Что нужно для оформления сотрудника по договору подряда? Имеет ли право работодатель заставлять работника получать зарплатную карту, если работник хочет получать зп на свою карту?

Мирослав :: Минск


Ключевые слова: Договор подряда, зарплатная карта

  Ответов: 4

Вы смешиваете трудовые и гражданско-правовые отношения. Сотрудники не оформляются по договору подряда. И им не положена заработная плата. Соответственно, никакой зарплатной карты быть не может. "Сотрудник" вправе не оформлять никаких карт. Но в таком случае , скорее всего, за перечисление вознаграждения на карту подрядчика будет взиматься комиссия. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 18.09.2023 в 11:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

По первому вопросу- много нюансов, это не формат онлайн-консультации. По второму вопросу: вознаграждение по договору подряда не является заработной платой и может выплачиваться как наличными, так и путем перечисления на карт-счет физлица. Заводить для этого отдельную карту не нужно. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Новиков Андрей :: 18.09.2023 в 11:11 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый день! Мирослав, подмена трудовых правоотношений гражданско-правовыми не допускается. Заработная плата не выплачивается по договору подряда, поскольку это НЕ трудовой договор. По договору подряда одна сторона (подрядчик) обязуется выполнить по заданию другой стороны (заказчика) определенную работу и сдать ее результат заказчику в установленный срок, а заказчик обязуется принять результат работы и оплатить его (уплатить цену работы). Т.е. в договоре, помимо иных условий, должны быть указаны: порядок расчета сторон по гражданско-правовым договорам, включая суммы, подлежащие выплате. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 18.09.2023 в 13:05 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

По договору подряда нет работника и работодателя. Есть заказчик и подрядчик. Все условия опредедяются по договоренности сторон. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 18.09.2023 в 17:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 186389: по вине одного из банков клиентом которого я являюсь, у меня со счета (зарплатная катра) в связи с техническими проблемами банка бала ошибочно удержа

Вопрос № 328420: Договор подряда на бухналтерские услуги с физ лицом

Вопрос № 327720: Имеет ли право работодатель требовать военный билет при трудоустройстве?

Вопрос № 326237: Выплата больничного по беременности и родам

Вопрос № 326008: Какие сроки договора

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=329700





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
369 ответов
1360 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Адвокат Колтунович Павел +375296253244
365 ответов
3184 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
3. Юрий Анатольевич
279 ответов
752 благодарностей
4. Кирилл Олегович
35 ответов
65 благодарностей
5. ВАШ АДВОКАТ vashadvokat.by
7 ответов
728 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
6. Новиков Андрей
4 ответов
24 благодарностей
7. tamagent.biz-@ltruist
1 ответов
1305 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
 
Все юристы (1137 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

329840Григорук Ири...26.09.23 в 20:15
329835Журбин Юрий 26.09.23 в 19:19
329833Владислав 26.09.23 в 19:14
329834Журбин Юрий 26.09.23 в 19:09
329832Каребо Марин...26.09.23 в 15:01
329827Ершова Ольга26.09.23 в 13:05
329825Кулевский Ян26.09.23 в 13:05
329824Губский Дани...26.09.23 в 13:04
329826Алеся26.09.23 в 13:03
329828Андриенко Ал...26.09.23 в 13:02












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2023 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы