Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   пользователей на сайте
 Всего вопросов: 235584
 Всего ответов: 279963
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист имущество очередь раздел имущества кредит раздел наследство недвижимость отработка жилье документы регистрация молодая семья выселение оформление отпуск армия квартира общежитие сроки права амнистия суд зарплата налог компенсация налоги брак право оплата алименты приватизация льготы пособие увольнение иск договор ребенок гражданство работа контракт аренда развод беременность лицензия оформление документов декретный отпуск прописка строительство льготный кредит ип распределение долг продажа











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 329104 Опубликовано 11.08.2023 в 17:32

Должен ли быть приказ об отзыве из отпуска для работы в отпуске?

Здравствуйте, уважаемые юристы. Работаю учителем, в данный момент в отпуске. Должен ли руководитель учреждения, чтобы назначить меня дежурным администратором в один из отпускных дней, написать отдельный приказ об отзыве из отпуска? Или приказ о назначении дежурным администратором это подразумевает? Спасибо.

Елена Петрова :: Гомель


Ключевые слова: приказ, Отзыв из отпуска

  Ответов: 1

Доброе утро! Елена, отпуск работник использует по своему усмотрению, он предназначен для отдыха и восстановления работоспособности, укрепления здоровья и иных личных потребностей работника. Отзыв из трудового отпуска допускается только по предложению нанимателя и с согласия работника (ч. 2 ст. 174 ТК). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 13.08.2023 в 04:57 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 293859: Можно ли получить денежную компенсацию за часть отпуска, неиспользованную в связи с отзывом из него?

Вопрос № 328322: Действует ли закон обратной силы не имеет ?

Вопрос № 328252: Относится ли поправки на старо заключённые контракты ?

Вопрос № 326659: В какой срок отдел кадров должен издать приказ об увольнении работника по соглашению сторон?

Вопрос № 326350: Какие документы должен подписать работник при переводе

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=329104





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
90 ответов
1401 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
2. Юрий Анатольевич
76 ответов
814 благодарностей
3. Кирилл Олегович
24 ответов
76 благодарностей
4. Новиков Андрей
2 ответов
24 благодарностей
 
Все юристы (1140 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

331997Шаповалова Е...02.05.24 в 20:44
331998Арсений02.05.24 в 20:39
331995Бирецкая Вла...02.05.24 в 16:35
331996Елена02.05.24 в 15:09
331992Татьяна02.05.24 в 14:45
331993Иванов Алекс...02.05.24 в 09:05
331990Олег30.04.24 в 20:30
331988Наталья Д30.04.24 в 15:27
331985Вика Гром30.04.24 в 08:20
331976Ант фальк30.04.24 в 05:49












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы