Наниматель вправе при приеме на работу гражданина запрашивать характеристику с предыдущих мест его работы, которая выдается в течение пяти календарных дней со дня получения соответствующего запроса. Если вы самостоятельно хотите затребовать характеристику и вам наниматель отказал , тогда только через суд. Но насколько исполнимо было бы такое решение не знаю. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Юрий Анатольевич :: 05.07.2023 в 11:14 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Любой отказ должен быть мотивирован. В случае несогласия с решением,его можно обжаловать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 05.07.2023 в 11:28 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Здравствуйте! Юлия, наниматели могут запрашивать характеристику работника с предыдущих мест работы (ч. 3 ст. 26 ТК, ч. 1 п. 11 Декрета N 5). При этом наниматели - государственные организации (госорганы, иные государственные организации, а также организации с долей госсобственности более 50%) при приеме на работу работника обязаны запрашивать его характеристику (ч. 2 п. 11 Декрета N 5). Предыдущие наниматели обязаны предоставить характеристику в течение семи календарных дней со дня получения соответствующего запроса (ч. 1 п. 11 Декрета N 5). :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 17.09.2023 в 08:00 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить