|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 256659 |
Опубликовано 28.09.2016 в 14:32
|
 |
| |
Имеет ли право работодатель ставить дежурство?
Добрый день! Моя жена работает врачом-педиатром. Сейчас она на 9-й неделе беременности. Имеет ли право наниматель ставить ей ночные и дневные дежурства в приемном отделении (ночные с 20.00 до 8.00; дневные - с 8.00 до 20.00)? Спасибо! Бернацкий Олег Васильевич :: Гомель
|
Ключевые слова: дежурство, Беременность |
| Ответов: 1 |
Здравствуйте, Олег Васильевич!В соответствии с требованиями трудового законодательства работа в ночное время (с 22 вечера до 6 утра) запрещена для беременных женщин :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Белова Ксения :: 28.09.2016 в 14:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 28.09.2016 в 14:42
|
|
| |
А по поводу дневных дежурств не имеем право ничего требовать? Т.е., двенадцать рабочих часов в дневное время не запрещены законодательством? Бернацкий Олег Васильевич :: Гомель
|
| Ответов: 1 |
Олег, беременным женщинам в соответствии с заключением врачебно-консультационной комиссии или медико-реабилитационной экспертной комиссии снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо они переводятся на другую работу, более легкую и исключающую воздействие вредных и (или) опасных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 28.09.2016 в 14:48 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
373 пользователя на сайте 
Версия для печати
