Трудовое право

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

310 пользователей на сайте

Всего вопросов: 239191

Всего ответов: 283265


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
распределение раздел имущества увольнение налог жилье лицензия ип договор наследство оформление документов льготы права беременность налоги аренда сроки молодая семья декретный отпуск работа пособие оплата раздел контракт недвижимость продажа долг развод очередь квартира отработка брак ребенок право прописка отпуск зарплата общежитие амнистия алименты компенсация иск оформление приватизация кредит регистрация молодой специалист армия строительство документы выселение гражданство суд льготный кредит имущество

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 327855	Опубликовано 22.05.2023 в 20:11

Трудовое право

Добрый день! Работаю по контракту, в организации и планирую не продлевать его по истечению срока действия. Правомерно ли будет с моей стороны предупредить организацию за несколько дней или даже за день до окончания срока действия контракта? Отдел кадров меня за месяц не уведомлял,до окончания действия контракта. Будут ли мои действия в таком случаи правомерны?

Ольга :: Минск

Ключевые слова: Контракт, работа

Ответов: 3

Нет. И вы, и наниматель должны предупредить друг друга письменно за месяц. Каким образом нарушение нанимателя делает ваше нарушение правомерным? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 22.05.2023 в 20:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый вечер! Ольга, согласно ст. 261-3 ТК каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.05.2023 в 22:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нет, вы нарушите положения ТК и контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 23.05.2023 в 06:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 335099: Работодатель не хочет продлевать контракт.

Вопрос № 335098: Работодатель не хочет продлевать контракт.

Вопрос № 335029: Не поздно ли меня уведомили?

Вопрос № 335028: Не поздно ли меня уведомили?

Вопрос № 335025: Не поздно ли меня уведомили?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=327855

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
31 ответов 133 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
28 ответов 880 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
10 ответов 1440 благодарностей

Все юристы (1157 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

335605	Александр	20.02.26 в 04:26
335607	Иванова Юлия	19.02.26 в 19:04
335604	иванова инна	18.02.26 в 09:29
335602	Коля	17.02.26 в 03:37
335601	Иван Степанов	16.02.26 в 17:20
335600	Коваленя Дми...	16.02.26 в 12:30
335599	Алёна	16.02.26 в 05:58
335598	Синичкина Ел...	15.02.26 в 17:10
335587	Астрейко Вла...	15.02.26 в 11:25
335595	Гость	14.02.26 в 21:11

© 2006-2026 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы