Трудовое право

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

225 пользователей на сайте

Всего вопросов: 236879

Всего ответов: 281073


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
амнистия права льготы работа отработка жилье контракт лицензия ребенок распределение оформление документов беременность сроки зарплата недвижимость договор выселение развод очередь налог квартира льготный кредит регистрация увольнение кредит наследство пособие иск документы продажа декретный отпуск аренда оформление алименты молодой специалист налоги общежитие строительство приватизация суд ип гражданство оплата брак имущество молодая семья долг раздел право компенсация армия раздел имущества отпуск прописка

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 327855	Опубликовано 22.05.2023 в 20:11

Трудовое право

Добрый день! Работаю по контракту, в организации и планирую не продлевать его по истечению срока действия. Правомерно ли будет с моей стороны предупредить организацию за несколько дней или даже за день до окончания срока действия контракта? Отдел кадров меня за месяц не уведомлял,до окончания действия контракта. Будут ли мои действия в таком случаи правомерны?

Ольга :: Минск

Ключевые слова: Контракт, работа

Ответов: 3

Нет. И вы, и наниматель должны предупредить друг друга письменно за месяц. Каким образом нарушение нанимателя делает ваше нарушение правомерным? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 22.05.2023 в 20:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый вечер! Ольга, согласно ст. 261-3 ТК каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.05.2023 в 22:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нет, вы нарушите положения ТК и контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 23.05.2023 в 06:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 333086: Сколько должен быть отпуск на 0.5 ставки?

Вопрос № 332544: Незаконное увольнение

Вопрос № 332543: Незаконное увольнение

Вопрос № 332542: Незаконное увольнение

Вопрос № 332541: Незаконное увольнение

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=327855

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Юрий Анатольевич
50 ответов 841 благодарностей

2.	Кирилл Олегович
40 ответов 92 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов 1428 благодарностей

4.	Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
3 ответов 0 благодарностей

5.	Дмитрий
1 ответов 1123 благодарностей

Все юристы (1147 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

333289	Иванов Дмитр...	24.11.24 в 20:56
333283	Дарья	24.11.24 в 20:51
333291	Артем	24.11.24 в 17:10
333287	Стасюк Серге...	24.11.24 в 14:34
333284	Стасюк Серге...	24.11.24 в 07:50
333285	Екатерина	24.11.24 в 07:50
333279	Кристина	23.11.24 в 07:31
333277	Скрунда Ольга	22.11.24 в 19:01
333270	Каленкевич В...	22.11.24 в 17:17
333272	Иван	22.11.24 в 10:05

© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы