Трудовое право

Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Юридические услуги, Закон, Консультация

Регламент Консультации

Вход в кабинет для юристов:

Логин:Пароль:

Регистрация для юристов | Забыл пароль

84 пользователя на сайте

Всего вопросов: 238180

Всего ответов: 282451


	Административное право

	Бухгалтерский учет

	Военное законодательство

	Гарантии, льготы, компенсации

	Гражданское право

	Гражданство, регистрация иностранцев

	Жилищное право и недвижимость

	Защита прав потребителей

	Земельное и аграрное право

	Интеллектуальная собственность

	Коммерческая деятельность

	Международное право

	Налоговое право

	Наследственное право

	Права человека

	Прочее

	Семейное право

	Страхование

	Суд и арбитраж

	Таможенное право, ВЭД

	Трудовое право

	Уголовное право

	Финансовое право

	Ценные бумаги

Облако тэгов:
налог отпуск амнистия декретный отпуск беременность льготы оплата прописка алименты общежитие квартира долг распределение отработка сроки развод зарплата налоги регистрация права выселение кредит ип льготный кредит продажа очередь молодая семья документы ребенок армия жилье компенсация пособие наследство работа имущество строительство недвижимость контракт приватизация лицензия гражданство оформление увольнение аренда право раздел договор иск суд раздел имущества брак молодой специалист оформление документов

Последние вопросы:

Задать вопрос	Введите номер вопроса:

Вопрос № 327855	Опубликовано 22.05.2023 в 20:11

Трудовое право

Добрый день! Работаю по контракту, в организации и планирую не продлевать его по истечению срока действия. Правомерно ли будет с моей стороны предупредить организацию за несколько дней или даже за день до окончания срока действия контракта? Отдел кадров меня за месяц не уведомлял,до окончания действия контракта. Будут ли мои действия в таком случаи правомерны?

Ольга :: Минск

Ключевые слова: Контракт, работа

Ответов: 3

Нет. И вы, и наниматель должны предупредить друг друга письменно за месяц. Каким образом нарушение нанимателя делает ваше нарушение правомерным? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Юрий Анатольевич :: 22.05.2023 в 20:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Добрый вечер! Ольга, согласно ст. 261-3 ТК каждая из сторон, заключивших контракт, не позднее чем за один месяц до истечения срока его действия письменно предупреждает другую сторону о решении продолжить или прекратить трудовые отношения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 22.05.2023 в 22:06 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Нет, вы нарушите положения ТК и контракта. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет

АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 23.05.2023 в 06:54 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 334525: Как можно уволиться?

Вопрос № 334524: Как можно уволиться?

Вопрос № 334468: Прав я или наниматель?

Вопрос № 334028: Имеет ли право нанимателя меня уволить

Вопрос № 334005: Если доп соглашение не вступило в силу,могу передумать продлевать контракт?

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=327855

Версия для печати

Специалисты:

30 дней | Рейтинг | Онлайн

1.	Кирилл Олегович
137 ответов 116 благодарностей

2.	Юрий Анатольевич
84 ответов 869 благодарностей

3.	АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
30 ответов 1432 благодарностей

4.	Новиков Андрей
1 ответов 25 благодарностей

Все юристы (1152 )

Вопросы, на которые поступил ответ:

334594	Садовская Ма...	08.07.25 в 09:19
334590	Кирилюк Васи...	08.07.25 в 08:30
334591	Кирилюк Васи...	08.07.25 в 08:30
334592	Зуева Татьяна	08.07.25 в 07:10
334589	Мария	07.07.25 в 23:20
334584	Маргарита	07.07.25 в 17:41
334587	Сидорова Жан...	07.07.25 в 14:10
334581	Юрий	07.07.25 в 08:48
334582	Yura	07.07.25 в 08:47
334570	Санько Татья...	07.07.25 в 08:38

© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо Партнеры Регламент Консультации Размещение рекламы