|
|
Важное уведомление
20 июля 2026 года сайт подвергся атаке (несанкционированный доступ к базе данных).
Для восстановления работоспособности была возвращена резервная копия сервера от 11 июля 2026.
К сожалению, данные за период с 11 по 20 июля 2026 (вопросы, ответы и связанные изменения) восстановить не удалось.
Приносим извинения за неудобства. Если ваш материал за этот период пропал — опубликуйте его повторно.
| Вопрос № 327538 |
Опубликовано 02.05.2023 в 10:52
|
 |
| |
Правомерно ли поступает работодатель?
Здравствуйте. У меня вопрос следующий. У меня заканчивается контракт и я хочу перевестись на другую работу. Начальник говорит или подписывай и работай дальше, или не подписывай контракт и уходи. Но заявление на перевод не принимает. Говорит что это уже не его проблемы. Как мне поступить правильно? Ещё до подписи контракта я написал заявление на отпуск 14 дней. Он сказал что аннулирует отпуск и я до окончания контакта остаюсь работать ? Правомерно ли это? Сергей :: Смолевичи
|
Ключевые слова: перевод., Работа, отпуск |
| Ответов: 2 |
Переводить вас, судя по всему, не должны. Поэтому в части перевода я с нанимателем согласен.
По отпуску мало что понятно.
В случае спора обратитесь в КТС, суд :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 02.05.2023 в 10:56 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Сергей, одного лишь Вашего желания перевестись недостаточно, должно иметь место еще и согласие нанимателя, а он НЕ обязан соглашаться. В этой связи, остается лишь договариваться с нанимателем или прекращать с ним трудовые отношения. Относительно отпуска - это трудовой отпуск, было Ваше заявление с согласительной резолюцией нанимателя на нем? Есть письменный приказ о предоставлении Вам отпуска? :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 02.05.2023 в 11:19 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
295 пользователей на сайте 
Версия для печати
