Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   145 пользователей на сайте
 Всего вопросов: 238975
 Всего ответов: 283100
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
беременность брак договор иск амнистия имущество оформление документов строительство ип жилье налоги контракт продажа развод ребенок раздел имущества льготы распределение наследство налог регистрация раздел права выселение оформление общежитие молодой специалист долг компенсация очередь увольнение квартира молодая семья отпуск приватизация пособие оплата льготный кредит недвижимость алименты зарплата право прописка отработка гражданство документы работа армия лицензия суд декретный отпуск аренда кредит сроки











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 264547 Опубликовано 18.03.2017 в 17:26

Все ли правильно сделал наниматель?

Здравствуйте. Ситуация следующая. Работала в дошкольном учреждении на время отпуска по уходу за ребенком основного работника. Потом сама ушла в декрет. Основной работник вышел, а меня перевели на другую должность. Ни под каким приказом не подписывалась. Потом основной работник уволился, а я осталась на той должности, на которую перевели. И сейчас взяли другого человека на ту должность, которую я занимала до перевода. Все ли правильно сделал наниматель? Заранее спасибо.

Рогалевич Александра :: Минск


Ключевые слова: Должность, перевод.

  Ответов: 2

Александра, перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей статьи 30, статьями 33 и 34 ТК РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.03.2017 в 09:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вас должны были уволить когда вышел основной работник. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 19.03.2017 в 10:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 326516: Кто может быть председателем профсоюза?

Вопрос № 303416: Какие обязанности входят в должность племучет скота?

Вопрос № 293355: Имеет ли право занимать руководящую должность

Вопрос № 228365: Возможна ли должность "Директор по развитию" в обществе с ограниченной ответственностью?

Вопрос № 200353: Милиционер-кинолог группы задержания

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=264547





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Кирилл Олегович
62 ответов
131 благодарностей
2. Юрий Анатольевич
47 ответов
879 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
16 ответов
1440 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Advocate 29 375 55 38
2 ответов
131 благодарностей
 
Все юристы (1155 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

335383Лунк15.12.25 в 20:11
335393Игнатова Але...15.12.25 в 20:04
335390Анна14.12.25 в 20:45
335386Кристина13.12.25 в 20:32
335387Горбачев Вяч...13.12.25 в 20:27
335385Казючиц Ната...13.12.25 в 17:41
335356Любовь 13.12.25 в 07:46
335355Любовь 12.12.25 в 19:09
335371Алина12.12.25 в 05:32
335369Гореляд11.12.25 в 03:46












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2025 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы