Онлайн консультация юриста по законодательству РФ

Задать вопрос

Это бесплатно! Вы получите ответ в среднем за 3 часа!
Узнать больше о Законуме

Есть вопросы по законодательству Республики Беларусь? Добро пожаловать на PravoBy.com




Вход в кабинет для юристов:
Логин:Пароль:
Регистрация для юристов | Забыл пароль

Консультация  Поиск  Специалисты  Статьи  Справочник 
   252 пользователя на сайте
 Всего вопросов: 236864
 Всего ответов: 281059
 
Административное право
Бухгалтерский учет
Военное законодательство
Гарантии, льготы, компенсации
Гражданское право
Гражданство, регистрация иностранцев
Жилищное право и недвижимость
Защита прав потребителей
Земельное и аграрное право
Интеллектуальная собственность
Коммерческая деятельность
Международное право
Налоговое право
Наследственное право
Права человека
Прочее
Семейное право
Страхование
Суд и арбитраж
Таможенное право, ВЭД
Трудовое право
Уголовное право
Финансовое право
Ценные бумаги










Облако тэгов:
молодой специалист суд очередь оформление документов регистрация оплата аренда молодая семья иск документы зарплата развод лицензия сроки отработка наследство налоги работа брак прописка беременность увольнение договор ип распределение кредит недвижимость контракт имущество раздел продажа льготы оформление общежитие льготный кредит компенсация пособие квартира право выселение армия строительство декретный отпуск права жилье гражданство долг налог алименты ребенок отпуск приватизация раздел имущества амнистия











Последние вопросы:

 Задать вопрос Введите номер вопроса:  
 
 Вопрос № 264547 Опубликовано 18.03.2017 в 17:26

Все ли правильно сделал наниматель?

Здравствуйте. Ситуация следующая. Работала в дошкольном учреждении на время отпуска по уходу за ребенком основного работника. Потом сама ушла в декрет. Основной работник вышел, а меня перевели на другую должность. Ни под каким приказом не подписывалась. Потом основной работник уволился, а я осталась на той должности, на которую перевели. И сейчас взяли другого человека на ту должность, которую я занимала до перевода. Все ли правильно сделал наниматель? Заранее спасибо.

Рогалевич Александра :: Минск


Ключевые слова: Должность, перевод.

  Ответов: 2

Александра, перевод допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частью третьей статьи 30, статьями 33 и 34 ТК РБ. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 19.03.2017 в 09:16 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Вас должны были уволить когда вышел основной работник. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет  

Гадлевская Елена 80291694776 + вайбер :: 19.03.2017 в 10:27 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить

Похожие вопросы:

Вопрос № 326516: Кто может быть председателем профсоюза?

Вопрос № 303416: Какие обязанности входят в должность племучет скота?

Вопрос № 293355: Имеет ли право занимать руководящую должность

Вопрос № 228365: Возможна ли должность "Директор по развитию" в обществе с ограниченной ответственностью?

Вопрос № 200353: Милиционер-кинолог группы задержания

Адрес этой страницы: https://pravoby.com/consult.php?action=go&id=264547





Специалисты:

    30 дней |  Рейтинг |  Онлайн



1. Юрий Анатольевич
53 ответов
841 благодарностей
2. Кирилл Олегович
37 ответов
92 благодарностей
3. АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38
31 ответов
1428 благодарностей
Входит в Top10 самых активных консультантов Есть лицензия на оказание юридических услуг
4. Адвокат Таборко Наталья 291 299 349
6 ответов
0 благодарностей
 
Все юристы (1147 )




Вопросы, на которые поступил ответ:

333277Скрунда Ольга22.11.24 в 19:01
333270Каленкевич В...22.11.24 в 17:17
333272Иван22.11.24 в 10:05
333268Тимахова Нат...21.11.24 в 11:34
333269Тимахова Нат...21.11.24 в 11:34
333263Кошень Юлия 21.11.24 в 05:28
333265Колесник Тат...21.11.24 в 05:27
333254Виктор Горьк...20.11.24 в 21:03
333259Финская Ната...20.11.24 в 21:02
333260Людмила 20.11.24 в 21:01












AtStar.by - хостинг и разработка сайтов
© 2006-2024 Юридическая Консультация PravoBy.com
Юристы, адвокаты, юридические услуги
Написать письмо     Партнеры     Регламент Консультации     Размещение рекламы