|
|
| Вопрос № 327357 |
Опубликовано 20.04.2023 в 11:58
|
 |
| |
Имеет ли право университет производить расчет с предполагаемой даты написанной в заявлении (за 3 месяца) или должны с даты предполагаемого увольнения?
Здравствуйте, я "целевик" из 5 лет отработать осталось мне 3 месяца, но так сложились обстоятельства, что меняю место жительство и соответственно обратилась в учреждение образования г. Гомеля за расчетом суммы затраченных государством средств на мою подготовку (обучение, организационно-методическое обеспечение интернатуры и проведение квалификационного экзамена). На данный момент они производят расчет суммы, но я продолжаю работать, а в самом заявлении я указала дату предполагаемого увольнения, но они в расчет ее не берут ссылаясь на дату обращения за расчетом и ссылаясь на постановление Совета Министров от 31.08.22 №572. У них есть ограничение для расчета 15 рабочих дней, у меня в свою очередь после их расчета есть 15 календарных дней на размышление и оповещения о намерении возмещения средств и 1 месяц выплатить. То есть по сути пока они все рассчитывают проходит месяц, который я продолжаю работать и обязана его тоже выплатить... Они должны рассчитать на день обращения или принимать во внимание дату предполагаемого увольнения?
Принимая во внимание тот факт, что ответ они дадут после 15 числа, то есть месяц будет считаться отработанным, а мне за него рассчитают оплату ("Месяцы, в которых число неотработанных календарных дней составляет 15 и более,включаются в неотработанный период как полные, менее 15 календарных дней, – в неотработанный период не включаются.").
Я так понимаю без справки о свободном трудоустройстве меня уволить не могут, даже по смене места жительства (200 км от отработки), потому что я "целевик". Выход только уволиться по статье - прогул,но мне этот вариант не подходит. Ачинович Светлана :: Березино
|
Ключевые слова: расчет суммы затраченных государством на обучение, целевая подготовка, Целевой договор специалиста |
| Ответов: 3 |
Дату "предполагаемого" увольнения учитывать нельзя, т.к.во внимание можно принимать только конкретную и достоверную информацию.
Более того, может получиться, что средства вы возместите согласно расчета, а наниматель вас не уволит, например, в виду того, что вы не предоставите доказательств необходимости переезда и невозможности продолжать трудовые отношения.
Не знаю вашей ситуации, но зачастую, когда речь о нескольких месяцах, выгоднее и проще доработать. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 20.04.2023 в 12:12 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Что значит 'дата предполагаемого увольнения'?
См.внимательно порядок расчета средств (Постановление СМ #572).
Даже при возмещении средств наниматель может вас не уволить.
Спор решается в судебном порядке. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.04.2023 в 12:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Добрый день! Светлана, возмещение средств не обязывает нанимателя Вас уволить, а сумма возмещения существенная, поэтому надлежит основательно подумать. В остальном - ознакомьтесь с КоО (ст. 72 - 79) и Постановлением Совета Министров Республики Беларусь от 31 августа 2022 г. №572 "О вопросах реализации образовательных программ". :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.04.2023 в 13:42 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.04.2023 в 13:30
|
|
| |
Основание - смена жительства. Приобретение квартиры. То есть при этом случае я указываю дату Ачинович Светлана :: Березино
|
| Ответов: 3 |
Основание чего смена места жительства? В чем необходимость смены жительства в срочном порядке? Отработайте и меняйте место жительства хоть ежедневно.
Наниматель может отказать вам в увольнении. Переезд может быть признан уважительной причиной для расторжения трудового договора, если он обусловлен объективными обстоятельствами и препятствует продолжению трудовых отношений. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 20.04.2023 в 13:36 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Светлана, наниматель Вам может отказать, а процесс обжалования длительный по времени. У Вас вопрос отработки 3 месяцев, в этой связи, предпочтительнее представляется вариант доработать этот срок. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.04.2023 в 13:47 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Она не является обязательной и безусловной. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.04.2023 в 14:30 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.04.2023 в 13:44
|
|
| |
Увольнение в связи с изменением места жительства как самостоятельное основание расторжения трудового договора не содержится в Трудовом кодексе Республики Беларусь. Вместе с тем постановление Пленума Верховного Суда Республики Беларусь от 26.06.2008 № 4 «О практике рассмотрения судами трудовых споров, связанных с контрактной формой найма работников» (в ред. от 25.03.2009; далее — Постановление № 4), а также ст. 40 и 41 ТК косвенно регулируют данный вопрос. Муж увольняется и забирают служебное жилье, он не аттестованный Ачинович Светлана :: Березино
|
| Ответов: 3 |
Светлана, изменение места жительства признается уважительной причиной для досрочного прекращения тр. отношений, но это должно быть РЕАЛЬНО и ПОДТВЕРЖДЕНО ДОКУМЕНТАЛЬНО. Уважительность причины в каждом конкретном случае оценивает наниматель, а на работника возлагается обязанность представить нанимателю документы, подтверждающие наличие соответствующей уважительной причины, препятствующей дальнейшей работе. При возникновении спора между сторонами (работником и нанимателем) по данному поводу - работник вправе обратиться за его разрешением в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.04.2023 в 13:49 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Ст.41 ТК напрямую, а не косвенно регулирует вопрос.
Придется подтвердить нанимателю документами, что переезд это не просто прихоть. Предоставляйте документы об увольнении супруга, об отсутствии в данном населенном пункте жилых помещений, о том, что "забирают" служебное жилье, о наличии жилого помещения в ином населенном пункте,о смене регистрации супруга по месту жительства и т.д. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 20.04.2023 в 13:50 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Это прекрасно.
Но нормы права о том, что вас ДОЛЖНЫ уволить именно в такую дату, которую вы указываете, нет.
Уважительность причины - оценочная категория.
Дело может решаться в суде. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.04.2023 в 14:32 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.04.2023 в 13:58
|
|
| |
Свидельство о государственной регистрации имеется, договор купли-продажи имеется, прописка имеется, документ в одном окне что это единственное жилье вопрос 5 минут.
Ачинович Светлана :: Березино
|
| |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.04.2023 в 14:06
|
|
| |
Полгода будет прописке, все это время шел ремонт. Есть возможность переписаться в том же городе, но в другой квартире - если нужна более свежая Ачинович Светлана :: Березино
|
| Ответов: 3 |
Светлана, уважительность причины в каждом конкретном случае оценивает наниматель, при возникновении спора между сторонами (работником и нанимателем) по данному поводу - работник вправе обратиться за его разрешением в суд. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Адвокат Колтунович Павел +375296253244 :: 20.04.2023 в 14:07 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
"Прописку" тогда смело можно исключать из перечня доказательств. Полгода вы проработали с этой регистрацией без переезда. И "перепрописаться" ничем не поможет. Вы нанимателю уже наглядно продемонстрировали, что для вас проживать не по месту регистрации в порядке вещей.
Из-за этого и иные доказательства переезда выглядят очень неубедительно.
В общем, всё на усмотрение нанимателя. Договаривайтесь. С доказательствами у вас объективно слабо :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 20.04.2023 в 14:22 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Уважительность причины изначально оценит наниматель.
Спор решается в суде. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.04.2023 в 14:33 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
| Дополнительный вопрос |
Опубликовано 20.04.2023 в 19:07
|
|
| |
Наниматель не узнает ни о какой из моих "прописок", я просто предоставляю справка о месте жителства (регистрации), и предвижу ваш вопрос - у меня идентификационная карта они не проследят мои смены прописки. Ачинович Светлана :: Березино
|
| Ответов: 2 |
Чудесно, если не узнает. Впрочем, о какой-то , вероятно, знает. При заключении трудового договора обычно эта информация фиксируется.
В общем, готовьте доказательства вынужденного переезда. Если наниматель не согласится вас уволить, обратитесь в суд. Может, на месяц раньше окончания контракта и уволитесь . Но суду тоже нужно предоставить доказательства. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Юрий Анатольевич :: 20.04.2023 в 19:43 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
Уважительность причины изначально оценит наниматель. Спор решается в суде. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
АДВОКАТ Марчук Кристина (29) 395-55-38 :: 20.04.2023 в 20:24 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|
198 пользователей на сайте 
Версия для печати
