|
|
Вопрос № 283774 |
Опубликовано 21.06.2018 в 01:47
|
|
| |
Имеет ли право работодатель не отпустить на перераспределение?
Добрый вечер. Подскажите ,пожалуйста, ответ на вопрос. Работаю на предприятии общественного питания на отработке. Хотела бы перераспределиться на другое. Принимающая сторона "за", а вот нынешнее - против, так как некому будет работать вместо меня. А вот ключевой вопрос. Обязана ли я во время отработки сама искать себе замену или же это должно делать предприятие? И отношусь к иногороднему. То есть живу не в самом городе, в котором работаю. Может ли это так же послужить положительным нюансом для перераспределения? Никуленкова Вероника :: Минск
|
Ключевые слова: отработка, документы, Закон |
Ответов: 1 |
Для перераспределения необходимо письменное согласие нынешнего и будущего нанимателя. Если Вы хотите перераспределиться, тогда Вы сами должны найти себе замену, чтобы получить согласие нынешнего нанимателя. Ваше место проживания не имеет значения для перераспределения. :: Помогла ли вам эта информация? Да | Нет
Ладыга Иван Антонович :: 21.06.2018 в 02:18 :: Уточнить вопрос :: Поблагодарить |
| | |
|
|
|
Вопросы, на которые поступил ответ:
|